因为现在市场经济在不断提升，各个行业的竞争也越来越激烈，为了能够更好的帮助企业更好地减少压力，人力资源外包服务这几年受到了业内企业的重视，各个企业都想找到相关的机构合作。人力资源外包主要是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。这些都是我了能够帮助合作企业可以更高效率的帮助合作方内部提高工作效率，并且是使企业的外包职能的运作可以得到更加专业化，因为在现在二十一世纪时代已经开始进入了信息时代，对于人力资源外包的策略是运用的越来越频繁。
人力资源外包服务认证证书 GB/T33530-2017是在这几年才被颁布的的证书，它是由国家认监委所颁布的《人力资源外包指南规范》的相关标准以及相关的法律法规所拟定的本办法，一般来说人力资源外包是分为了三个不同的模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。现在很多企业都承担了人力资源外包服务，可是那么多企业，想要获得更好的发展，就必须获得相关的认证证书，那么要怎么办理人力资源外包服务认证证书呢？企业可以找相关的合作机构进行咨询，在通过认证机构所给出的意见以及要求，提交相关的资料，再由认证机构进行审核，审核通过之后，企业即可获得相关的证书，获得人力资源外包服务认证证书GB/T33530-2017 是至颁发日期起三年有效的。