ICTI确保玩具在安全人性化的环境中生产。为了实现这一目标，协会为工厂制定了一套简单、有效、人性化的审计标准、商业行为准则和审计协议。ICTI如果认证审核成功完成，工厂将被授予ICTI认证证书，以表明其符合上述规则的条款。在某些情况下，客户可能会要求工厂出示遵守规则ICTI商业经营规范的证据是工厂已通过ICTI审核公司的审核。此外，遵守。ICTI在许多国家，商业经营规范意味着工厂遵守当地政府颁布的工业安全、工资支付等法律法规，也意味着工厂具有更大的发展潜力和生产能力。
ICTI商业行为守则
ICTI职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，确保所有会员公司都遵守ICTI《商业行为守则》。ICTI作为一个商会，它还将鼓励地方政府和国家政府实施工资、工时和工厂安全卫生的法律法规。会员公司在取得合同前应当具备规定的经营条件，如下：
一，劳工
每周工作时间、工资、加班费均符合法定标准，或（无法律法规）符合人性化、安全、生产要求；
未达到法定*低就业年龄的人员在任何玩具生产阶段工作；虽然在所有情况下，14岁是法定*低就业年龄，但会员公司必须遵守国际劳动组织C《*低年龄公约(1973)》和《雇佣童工*差方式公约(1999)》的规定。
不雇佣强迫劳工和囚犯；工人可以按时下班离开工作岗位；派保安员只是为了执行正常的保安工作。
所有工人都有权享有病假和分娩假的法定权利。
所有工人都有权自由行使当地法律赋予的员工代表权。
二、工作场所
玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合当地法律规定的卫生保障和风险保障；
工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；
医疗援助足以应对紧急情况，指定的急救人员接受过相关程序的培训；
有足够、标识清晰的紧急出口，全体员工也接受了紧急疏散训练；
用于有效保护的安全设备供员工使用，员工在使用此类设备时也接受过培训；
机器上的保护装置符合甚至优于当地相关法律法规的要求；
卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规的要求；
设置员工用餐等工间小息所需的设施，并制定适当的规定；
工厂为职工提供居住场所的，必须保证宿舍房间和卫生设施满足基本需要，通风良好，符合消防等地方法律法规的要求；
不进行精神或身体处罚。
三、遵循情况
本规范不是为了惩罚，而是为了建立绩效标准，教育和鼓励制造商承诺负责任的生产活动；
为了确定本规范的遵循情况，会员公司需要检查自己和承包商的工厂。会员公司将查阅所有账簿、记录，对工厂进行现场检查，并要求承包商按照同样的做法对分包商进行审查；
各厂家或其承包人必须签署本规范的年度报告。
玩具生产合同应当规定，不能遵守本规范或者执行纠正措施计划的，属于违约，可以取消相关合同；
