SA8000社会责任体系认证办理流程材料

一、社会责任体系认证依据标准

1、RB/T 178-2018 《合格评定 社会责任要求》；

2、RB/T 179-2018 《合格评定 社会责任评价指南》；

3、SA 8000:2014 《 社会责任管理体系 指南 》；

4、GB/T 39604-2020 《社会责任管理体系 要求及使用指南》。

二、社会责任原则

1、遵守法律法规

2、适宜性

3、承担责任

4、公开透明

5、良好道德行为

6、尊重利益相关方的利益

7、尊重人权

三、社会责任评价等级与评价指标

1、组织治理

a、社会责任方针；

b、管理制度或体系；

c、利益相关方。

2、人权

a、基本人权；

b、申诉、投诉和建议权力。

3、劳动者权益

a、劳动关系；

b、沟通与协商；

c、机会平等与歧视；

d、强迫或强制劳动；

e、童工和未成年工；

f、工作时间与休息、休假；

g、工资、福利；

h、社会保障；

i、工作条件和社会保护；

j、职业健康安全；

k、职业发展。

4、环境

a、环境管理；

b、污染预防与治理；

c、危险或限制物质管理；

d、能源效率；

e、水资源；

f、原材料、包装材料或容器利用；

g、环境影响评价；

h、温室气体；

i、生物多样性、生物安全与动物福利；

j、土地资源、湿地、森林、自然栖息地；

k、环境安全。

5、公平运营

a、反腐败；

b、公平竞争；

c、保护产权；

d、商业广告或信息披露；

e、商业秘密。

6、消费者问题

a、消费者基本权益；

b、消费安全和产品安全；

c、可持续消费；

d、消费者信息保护；

e、教育和意识；

f、基本服务获取；

g、消费投诉与争议解决。

7、社区参与和发展

a、社会公益；

b、社区补偿；

c、社会创新。

四、社会责任绩效等级

社会责任体系认证证书办理依据RB/T 179-2018 《合格评定 社会责任评价指南》标准，所列评价指标共 43 项，共129个子项针对不同指标要求，企业可能会处于不同的水平等级。对企业的社会责任管理和社会责任绩效分为3级，评价等级按一星级、二星级、三星级。