香港公司聘用内地人士,这当然也是移民香港的一条路。这条路有它专属的名字,那就是:「内地输入人才计划」。
那是不是有公司雇佣,就能移民香港了呢?
当然不是!这其中的申请,对受聘人和雇佣公司都有诸多要求。
对受聘人的三点要求:
1,受聘人的学历至少要是学士学位以上。不满足本科学历的申请人,就不要去递了,浪费时间!一些特定的专业需要有技术资格或者经证明的经验证书(专业经验不是简历说的算,而是有证书的,比如一些国际协会认证的证书,举例:注册国际投资分析师协会认证的注册国际投资分析师)
2,雇主要证明本地招聘困难。也就是说,雇主要证明在香港招不到人,才从内地招聘。这是很关键的一个点,世界各地的就业政策都是优先保护本地人,这也可以看做是对雇主的要求,需要雇主刊登招聘广告,证明无人符合职位空缺,才能轮到你上。
如果无法做到这点的话,那么还有别的办法:一,申请人的职位是人才清单列表中本地空缺的职位,空缺职位的清单可找我要;二,申请人的职位年薪达到200万港币以上。
3,空缺职位的薪酬待遇与现行市场就有关职位提供的水平大致相称。也就是说你受雇的这个职位与同行的工资不能少太多。入境处Zui讨厌因为工资低,雇佣内地人来香港工作。这无疑就是让内地人来港抢饭碗,薪资一定开高。月薪低于30000港币的空缺职位不符合要求。
对雇佣公司的要求:
1,至少是正常经营的公司。业务产品清晰,正向盈利(有赚钱的公司);
2,有办公点,有本地雇员;
专才对雇佣公司的具体规模没有明文规定。根据经验的我们建议雇主至少达到这样的条件:
1、成立12个月以上;
2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损;
3、为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。
专才的申请因人而异,如果想通过这个方法但目前找不到香港公司雇佣的,可以通过上方联系方式咨询!