如果想走专才方式获得香港身份，这篇文章将接受所有条件、要求。找不到公司或有公司不确定是否符合都可通过上方联系方式进一步咨询。
香港公司聘用内地人士，这当然也是移民香港的一条路。这条路有它专属的名字，那就是：「内地输入人才计划」。
那是不是有公司雇佣，就能移民香港了呢？
当然不是！这其中的申请，对受聘人和雇佣公司都有诸多要求。
对受聘人的三点要求：
1，受聘人的学历至少要是学士学位以上。不满足本科学历的申请人，就不要去递了，浪费时间！另外一些特定的专业需要有技术资格或者经证明的经验证书（专业经验不是简历说的算，而是有证书的，比如一些国际协会认证的证书，举例：注册国际投资分析师协会认证的注册国际投资分析师）
2，雇主要证明本地招聘困难。也就是说，雇主要证明在香港招不到人，所以才从内地招聘。这是很关键的一个点，世界各地的就业政策都是优先保护本地人，所以这也可以看做是对雇主的要求，需要雇主刊登招聘广告，然后证明无人符合职位空缺，才能轮到你上。
如果无法做到这点的话，那么还有别的办法：一，申请人的职位是人才清单列表中本地空缺的职位，空缺职位的清单可找我要；二，申请人的职位年薪达到200万港币以上。
3，空缺职位的薪酬待遇与现行市场就有关职位提供的水平大致相称。也就是说你受雇的这个职位与同行的工资不能少太多。入境处Zui讨厌因为工资低，所以雇佣内地人来香港工作。这无疑就是让内地人来港抢饭碗，所以薪资一定开高。月薪低于30000港币的空缺职位不符合要求。
对雇佣公司的要求：
1，至少是正常经营的公司。业务产品清晰，正向盈利（有赚钱的公司）；
2，有办公点，有本地雇员；
专才对雇佣公司的具体规模没有明文规定。根据经验的总结，我们建议雇主至少达到这样的条件：
1、成立12个月以上；
2、年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；
3、为至少5名员工连续缴纳6个月强积金。
