RPO招聘流程外包 JDHR TEMPORARY OUTSOURCING
RPO服务属于HRO(人力资源外包)的一种方式。企业将全部或部分招聘流程外包给公司来满足招聘需求的过程,包括分析用人理念和职位需求、与用人部门主管沟通、区域及行业薪酬调查、信息发布、招聘渠道管理、简历筛选、考试测评、安排面试、背景调查、报到及试用期管理、建立企业人才备用库等。也就是说,RPO服务提供的是“End to End”的一站式服务。
需求类型:
1、普工(DL)、特殊工种及临时工(小时工)
2、经理级以下主管人员、工程师、技术员及技工
3、校园招募、实习生等。