Dollar General验厂审核的问题点主要关注以下几个方面：
法律合规性：供应商必须遵守当地劳工法、环境法和消防法等相关法规。这包括雇佣合同、工资单、法定劳动保护设施等证明文件的合规性。
劳工权益保障：供应商需要确保工人的劳动权益，包括合理的工作时间、工资、休假和福利待遇等。需要提供与工人的合同、工资结构、工时记录等相关文件。
童工和强迫劳动：供应商严禁使用未满法定劳动年龄的劳工，并禁止使用任何形式的强迫或非法劳动。需要提供年龄证明文件，如出生证、学校证明等，以及劳动合同和工资支付记录等。
健康与安全：供应商需要提供合规的安全设施和培训计划，确保工人的健康与安全。审核会关注安全培训记录、安全设备记录等。
环境保护：供应商需要遵守环境保护法规，包括废物处理、化学品管理和污染控制等。审核会关注环境保护计划、废物处理记录等。
社会责任：供应商需要保持诚信经营，积极关注社会责任问题，如反腐败、反贿赂和反洗钱等。需要提供相关的政策文件、培训记录等。
此外，DollarGeneral验厂还会进行现场审核和产品检测，对生产现场、生产流程、产品质量等方面进行全面评估。现场审核包括对生产现场的观察、询问员工有关生产过程的问题等；产品检测则主要关注产品的外观、尺寸、功能等方面。
DollarGeneral验厂审核的问题点非常全面和细致，要求供应商在各个方面都符合其标准和要求。因此，供应商需要提前做好相关准备和自查工作，确保能够顺利通过审核。
