Hasbro验厂过程中常见的问题包括但不限于以下几点：
工资和福利问题：如工资低于当地低工资标准，未提供法定福利待遇等。
童工问题：使用童工是严重违规的，工厂必须确保所有员工都达到法定的工作年龄。
强迫劳动：任何形式的强迫劳动都是不被允许的，包括通过扣押证件限制员工人身自由等。
安全问题：工厂的生产环境和设备必须符合安全标准，如果存在安全隐患或违规操作，将被视为严重违规。
环境问题：工厂必须遵守环境保护法规，否则也会被视为严重违规。
贿赂和腐败：任何形式的贿赂和腐败行为都是不被允许的。
供应商资质审核问题：包括企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件可能存在问题，或者生产现场审核不通过，如生产设备、工艺流程、工作环境等方面不符合要求。
员工权益保护问题：如工时安排不合理、加班费支付不足、未提供必要的劳动保护用品等。
产品质量问题：如产品不符合相关安全标准，存在质量问题或潜在的安全隐患。
管理体系问题：如内部管理体系不完善，生产计划、质量控制、工艺流程等方面存在问题。
这些问题都可能导致Hasbro验厂失败，工厂在进行Hasbro验厂前，应进行全面自查自纠，确保符合Hasbro的验厂标准和要求。工厂还应建立完善的内部管理体系，加强员工培训，提高产品质量和生产效率，以确保能够通过Hasbro验厂。
