PRIMARK验厂对企业的要求主要包括以下几个方面：
法律遵从：
企业必须遵守所有适用的国家和地区法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的规定。
劳工权益：
确保员工享有合法权益，如公平的工资、合理的工时、安全健康的工作环境、足够的休息和休假等。
严格禁止雇佣未成年工人或使用强迫劳工。
劳动合同、工资支付、工时记录等必须清晰、准确，并符合相关法规要求。
健康与安全：
工厂必须提供安全和健康的工作环境，确保所有工作场所和设备的安全性。
工厂应有完善的紧急撤离计划和消防安全措施，确保员工在紧急情况下的安全。
环境责任：
企业应关注环境保护，采取必要的措施减少生产过程中的污染和废弃物排放。
工厂应遵守所有相关的环境法规，并持续改进其环境管理体系。
社会责任：
企业应尊重员工的权利，并提供良好的福利待遇，如社会保险、医疗保健等。
企业应积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。
质量控制：
企业应建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合PRIMARK的要求和标准。
产品的原材料、生产过程、检验等环节应得到严格控制，确保产品质量稳定可靠。
文件和记录管理：
企业应提供完整、准确的文件和记录，以便PRIMARK进行验厂审核。
文件和记录应包括企业注册证明、营业执照、生产场所的图片、员工工资单、劳动合同、工时记录等。
配合审核工作：
企业应积极配合PRIMARK的审核工作，提供必要的文件和资料，并回答相关问题。
对于审核结果中指出的问题和建议，企业应及时采取改进措施，并定期向PRIMARK汇报改进情况。
TCCC（The Coca-Cola Company）验厂所需的模式主要包括以下几个方面：
文件审核模式：
TCCC会要求供应商提供一系列的文档，包括但不限于商业/运营许可证、内部经营政策和程序、员工手册、年假和规定节假日政策、税款缴纳凭证、反歧视和反骚扰政策、集体谈判协议（如适用）、申诉和纪律程序、工资和工时政策（包括加班政策）、雇佣合同以及年龄文档等。
这些文件将被用于验证供应商是否符合TCCC的社会责任、环境保护、劳动权益等方面的要求。
现场审核模式：
TCCC或其委托的第三方审核机构将进行现场审核，以评估供应商的实际运营情况。
现场审核将涵盖供应商的生产设施、员工宿舍、食堂、消防设施、通风照明等，以确保它们符合安全、健康、环保等方面的要求。
审核人员还将与员工进行访谈，了解员工的工作条件、工资待遇、工作时间等，以验证供应商是否遵守相关的劳动法规。
持续改进模式：
TCCC验厂不仅仅是一次性的活动，而是一个持续改进的过程。
在验厂过程中发现的问题和不足，供应商需要制定改进措施并在规定的时间内完成。
TCCC将定期对供应商进行复查，以确保其持续改进的效果。
合作模式：
TCCC与供应商之间建立紧密的合作关系，共同推动社会责任和可持续发展。
TCCC将向供应商提供必要的支持和指导，帮助其提升管理水平、改善生产条件、提高产品质量等。
同时，TCCC也鼓励供应商积极参与社会责任活动，为社会做出贡献。