Coca-Cola验厂自检表是为了确保供应商符合Coca-Cola的社会责任、劳工权益、环境保护和质量管理等方面的要求而制定的。自检表通常应包含以下内容：
公司基本信息：
公司名称、地址、联系方式。
公司简介，包括主要产品、生产规模、员工人数等。
劳工权益：
劳动合同签订情况，确保每位员工都签订了合法的劳动合同。
工资和工时记录，确保符合当地劳动法规，包括Zui低工资标准、加班工资等。
员工福利，如社会保险、医疗保险、年假、产假等。
禁止童工和强迫劳动的政策和措施。
员工培训和职业发展机会。
工作环境与安全：
工厂内部的安全和卫生状况，包括消防设施、通风设备、照明条件等。
机器设备的维护和保养情况，确保设备安全运行。
紧急疏散计划和演练情况。
环境保护：
废水、废气、废渣的处理和排放情况，是否符合环保法规。
能源使用效率，如节能设备的使用、能源消耗的统计等。
环保政策的制定和执行情况。
质量管理：
质量管理体系的建立和运行情况，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
原材料和产品的检验和测试情况，确保产品质量符合Coca-Cola的要求。
不合格品的处理和控制措施。
TCCC（The Coca-ColaCompany）验厂是可口可乐公司对其供应商进行的一种评估和监督活动，以确保供应商在社会责任、劳工权益、环境保护和质量管理等方面符合可口可乐公司的要求。以下是TCCC验厂的一些关键知识点：
法律合规性：
供应商必须遵守所有适用的国家和地方法律、法规以及国际劳工标准。
供应商应建立完善的劳动合同制度，确保员工权益得到保障。
劳工权益保障：
禁止雇佣童工，未成年工人必须遵守法定的工作时间和工作条件。
遵守劳动法规，确保员工享有合理的工资、工时、休假等权益。
提供安全、健康的工作环境，预防工伤和职业疾病。
禁止任何形式的歧视和骚扰，包括性别、种族、宗教等方面的歧视。
环境保护：
遵守环境保护法规，确保生产过程中的废弃物、废水、废气等得到合法处理和排放。
鼓励采用环保技术和材料，减少生产过程中的环境影响。
建立环境管理体系，监测和控制环境风险。
质量管理：
建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合可口可乐公司的要求和标准。
对原材料、生产过程和产品进行严格的检验和测试，确保产品质量稳定可靠。
对不合格品进行有效的控制和处理，防止不合格品流入市场。
供应链管理：
建立完善的供应链管理体系，确保原材料来源的合法性和可追溯性。
对供应商进行合规性审查，确保供应商遵守相关法规和标准。
与供应商建立长期稳定的合作关系，共同提高供应链的效率和可靠性。
透明度和沟通：
向可口可乐公司提供及时、准确、详尽的信息，以便进行验厂审核和监督。
与可口可乐公司保持密切沟通，共同解决问题和改进绩效。