SEDEX验厂是一种社会责任审核，旨在确保供应商在劳工权益、健康与安全、环境等方面的表现符合。在进行SEDEX验厂时，企业需要注意以下细节：
一、劳工权益
遵守劳动法规：确保企业的工资、工时、休假等制度符合当地劳动法规要求。
禁止童工和强迫劳动：严禁雇佣童工，不得使用强迫劳动，包括监狱劳工。
保障员工权益：提供安全、健康的工作环境，保障员工的工资、福利和休假等权益。禁止歧视和虐待员工，确保员工享有平等的工作机会和待遇。
二、健康与安全
安全生产管理制度：建立并完善安全生产管理制度，确保员工的人身安全和健康。
劳动保护措施：提供必要的劳动保护措施，如个人防护装备、安全标识等。
安全培训和演练：定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
事故报告和处理：及时报告和处理安全事故，采取有效措施防止类似事故发生。
三、环境保护
遵守环境法规：确保企业的生产经营活动符合环境相关法律法规要求。
减少污染和浪费：采取必要的措施减少废水、废气、固体废弃物的排放和能源消耗。
推广环保技术和产品：积极推广环保技术和产品，提高资源利用效率，减少对环境的影响。
四、商业道德
遵守商业道德和诚信原则：禁止进行欺诈、虚假宣传等不道德行为。
反腐败和反不正当竞争：建立完善的内部控制体系，确保企业经营活动的合法性和合规性。防止贪污、腐败和不正当竞争行为的发生。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Lowes验厂的结果等级划分主要涉及人权、质量和反恐三个方面，每个方面都有不同的评估标准和等级。以下是对Lowes验厂结果等级的详细划分：
一、人权结果等级
Acceptable（可接受）
工厂在社会责任领域表现，只有轻微的不符合项或无不符合项。
该等级通常意味着工厂可以持续与Lowes合作，无需的整改措施。
Conditional Acceptance（有条件接受）
工厂表现良好，但存在部分不符合项，且这些不符合项的风险被判定为低。
工厂需要将这些不符合项整改完毕，并提交整改行动计划（CAP）给Lowes。
整改完成后，工厂可以持续与Lowes合作。
Re-audit Required（需要重审）
工厂在某些方面存在较为严重的不符合项，或者不符合项的数量较多。
Lowes可能会要求工厂在半年内进行重新审核，以评估工厂的整改情况。
在此期间，工厂需要积极整改，并提交整改报告。
Denial（不可接受）
工厂在社会责任方面存在严重违反法律法规或Lowes标准的行为。
Lowes将拒绝与该工厂合作，并可能采取措施，如取消订单或追究法律责任。