WAL-MART社会责任验厂认可其他标准，这是沃尔玛为确保供应商在社会责任方面达到一定水平而采取的措施。沃尔玛在社会责任验厂方面通常会接受多个第三方验厂标准，以确保供应商符合其社会责任要求。这些标准包括但不限于：
Ethical Sourcing Standards(ESS)：沃尔玛的道德采购标准，涵盖了劳工权利、环境、商业伙伴关系等方面。这是Walmart社会责任审核的核心标准之一。
Sedex Members Ethical Trade Audit(SMETA)：Sedex是一个致力于提高全球供应链透明度和道德标准的非营利性组织。SMETA是一种常用的验厂标准，包括劳工权利、健康与安全、环境和商业行为等方面。
Business Social Compliance Initiative(BSCI)：BSCI是一个由欧洲零售商发起的倡议，旨在提高全球供应链的社会责任。它包含劳工权利、工时、薪酬、安全、环境和商业行为等方面。
WRAP (Worldwide Responsible AccreditedProduction)：WRAP是一个独立的非营利性组织，专注于推动全球生产基地的社会责任。WRAP认证评估了生产基地的工作条件，包括劳动、环境和商业行为等方面。
Global Security Verification(GSV)：GSV主要用于评估供应商的全球安全措施，包括工厂、运输和仓储等方面的安全性，但它也从另一个侧面体现了供应商在履行社会责任方面的努力和成效。
WAL-MART验厂的审核方法通常包括以下几个方面：
初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，并回答工厂代表的提问。
现场审核：审核员会对工厂的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，以确保这些项目都符合沃尔玛的审核标准。
文件资料审核：审核员会按照沃尔玛的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。所有文件资料要求保存Zui近12个月的，且Zui近3个月必须满足要求。
员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。通过访谈，审核员可以了解工厂在员工权益保护、工作环境等方面的实际情况。
出具审核报告：审核人出具临时审核报告，工厂存在的问题点及需要改进的地方。如有必要，可能会进行跟进审核，具体视问题的严重性而定。
改进和跟进：供应商需要根据验厂报告中的要求进行改进，并与验厂合作机构合作完成跟进工作。如果供应商符合沃尔玛的要求，验厂合作机构将向沃尔玛提交审核报告，供沃尔玛评估决定是否通过验厂。
通过上述审核方法，WAL-MART可以全面评估供应商在社会责任方面的表现，并促使供应商不断提升其合规水平和履行社会责任的能力。
