NIKE验厂具体要求
A.劳工权益:
1.确保工人享有平等对待、自由结社和集体谈判的权利。
2.禁止任何形式的强迫劳动、体罚和骚扰。
3.工资和福利需符合当地法律法规,且不低于行业平均水平。
4.工时和休假政策需遵守当地法律,确保工人有合理的休息和休假时间。
5.提供安全健康的工作环境,包括必要的劳动保护设备和培训。
B.环境保护:
1.工厂需遵守环境保护相关法律法规,采取措施减少环境污染和资源浪费。
2.废弃物处理需符合环保要求,确保不对周边环境造成负面影响。
3.鼓励使用环保材料和工艺,推动可持续发展。
C.商业道德:
1.工厂需诚信经营,反对腐败和欺诈行为。
2.遵守商业道德规范,确保公平竞争。
3.尊重知识产权,不得使用盗版或假冒材料。
D.产品质量:
1.生产的产品需符合NIKE的质量要求和相关国家或guojibiaozhun。
2.严格控制原材料质量,确保生产工艺符合标准。
3.进行必要的产品检测和质量控制,确保产品质量稳定可靠。
E.管理体系:
1.工厂需建立完善的管理体系,包括质量、环境、职业安全卫生等方面的管理。
2.确保管理体系的有效性和合规性,定期进行内部审核和评估。
F.供应链管理:
1.具备有效的供应链管理体系,确保供应链的可持续性和稳定性。
2.对供应商进行管理和评估,确保其符合NIKE的要求和标准。
NIKE验厂严重违规事项:
A.使用童工或强迫劳动:工厂雇佣未达到法定工作年龄的工人或采用强迫手段迫使工人劳动。
B.严重侵犯劳工权益:
1.工资和福利远低于当地法律和行业平均水平,或存在严重拖欠工资现象。
2.工作环境恶劣,存在重大安全隐患,且未采取有效措施进行改善。
C.严重违反环境保护法规:
1.工厂排放的废弃物对周边环境造成严重影响,且未采取必要措施进行治理。
2.使用环保法规禁止的原材料或工艺进行生产。
D.商业欺诈或腐败行为:工厂在与NIKE的合作过程中存在欺诈行为或涉及腐败案件。
E.产品质量问题:生产的产品存在严重质量问题,多次整改后仍未达到NIKE的要求和标准。