NIKE验厂具体要求
A.劳工权益：
1.确保工人享有平等对待、自由结社和集体谈判的权利。
2.禁止任何形式的强迫劳动、体罚和骚扰。
3.工资和福利需符合当地法律法规，且不低于行业平均水平。
4.工时和休假政策需遵守当地法律，确保工人有合理的休息和休假时间。
5.提供安全健康的工作环境，包括必要的劳动保护设备和培训。
B.环境保护：
1.工厂需遵守环境保护相关法律法规，采取措施减少环境污染和资源浪费。
2.废弃物处理需符合环保要求，确保不对周边环境造成负面影响。
3.鼓励使用环保材料和工艺，推动可持续发展。
C.商业道德：
1.工厂需诚信经营，反对腐败和欺诈行为。
2.遵守商业道德规范，确保公平竞争。
3.尊重知识产权，不得使用盗版或假冒材料。
D.产品质量：
1.生产的产品需符合NIKE的质量要求和相关国家或guojibiaozhun。
2.严格控制原材料质量，确保生产工艺符合标准。
3.进行必要的产品检测和质量控制，确保产品质量稳定可靠。
E.管理体系：
1.工厂需建立完善的管理体系，包括质量、环境、职业安全卫生等方面的管理。
2.确保管理体系的有效性和合规性，定期进行内部审核和评估。
F.供应链管理：
1.具备有效的供应链管理体系，确保供应链的可持续性和稳定性。
2.对供应商进行管理和评估，确保其符合NIKE的要求和标准。
NIKE验厂严重违规事项：
A.使用童工或强迫劳动：工厂雇佣未达到法定工作年龄的工人或采用强迫手段迫使工人劳动。
B.严重侵犯劳工权益：
1.工资和福利远低于当地法律和行业平均水平，或存在严重拖欠工资现象。
2.工作环境恶劣，存在重大安全隐患，且未采取有效措施进行改善。
C.严重违反环境保护法规：
1.工厂排放的废弃物对周边环境造成严重影响，且未采取必要措施进行治理。
2.使用环保法规禁止的原材料或工艺进行生产。
D.商业欺诈或腐败行为：工厂在与NIKE的合作过程中存在欺诈行为或涉及腐败案件。
E.产品质量问题：生产的产品存在严重质量问题，多次整改后仍未达到NIKE的要求和标准。