NIKE验厂的审核范围包括什么
A.工厂设施与生产条件:
1.审核工厂的生产设备是否完善、安全性能是否达标。
2.检查出口货物和原材料的储存条件是否满足要求。
3.评估工厂的生产环境,包括通风、照明、温度等是否符合标准。
B.劳动条件与工人权益:
1.审核工厂的劳动力安排、工资支付情况、工时和休假政策。
2.检查劳动合同和劳动保护,确保工人的权益得到保护。
3.禁止任何形式的强迫劳动和童工,确保工人的年龄符合法定要求。
4.评估工厂的健康和安全措施,如提供防护设备、培训工人安全操作等。
C.环境保护与可持续性:
1.评估工厂的环境保护措施,确保其生产活动对环境的影响Zui小化。
2.检查工厂的废物处理、能源使用以及化学品管理等方面是否符合环保要求。
D.质量管理体系:
1.评估工厂的质量管理体系是否完善,包括质量控制和质量保证措施是否得到有效执行。
2.审核相关的质量记录、测试报告以及不合格品的处理情况。
E.社会责任与合规性:
1.评估工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现,确保工厂积极履行社会责任。
2.检查工厂是否遵守国家和地区的法律法规以及道德标准。
NIKE验厂常见问题点
A.劳动力问题:
1.员工工资与福利待遇不符合当地法律法规或行业标准。
2.工作时间过长,超过法定工时限制。
3.劳动合同签订和执行不规范,存在用工歧视或强迫劳动的情况。
B.环境问题:
1.工厂环境保护措施不到位,废物处理和排污不符合环保要求。
2.能源使用效率低下,缺乏节能减排措施。
C.儿童劳动与强迫劳动:工厂存在使用未成年人劳动或强迫劳动的情况。
D.歧视和骚扰问题:工厂存在对员工的性别、种族、宗教或其他身份特征的歧视和骚扰行为。
E.供应链管理问题:供应商内部管理体系和合规性存在漏洞,原材料和零部件的采购和供应链透明度不足。
F.文件资料不全或不符合要求:工厂在准备验厂资料时存在遗漏或不符合NIKE要求的情况。
为了顺利通过NIKE验厂,工厂应提前了解审核范围和要求,并认真准备相关资料和文件。工厂还应加强内部管理,确保在各个方面都符合NIKE的要求和标准。