NIKE验厂的审核范围包括什么
A.工厂设施与生产条件：
1.审核工厂的生产设备是否完善、安全性能是否达标。
2.检查出口货物和原材料的储存条件是否满足要求。
3.评估工厂的生产环境，包括通风、照明、温度等是否符合标准。
B.劳动条件与工人权益：
1.审核工厂的劳动力安排、工资支付情况、工时和休假政策。
2.检查劳动合同和劳动保护，确保工人的权益得到保护。
3.禁止任何形式的强迫劳动和童工，确保工人的年龄符合法定要求。
4.评估工厂的健康和安全措施，如提供防护设备、培训工人安全操作等。
C.环境保护与可持续性：
1.评估工厂的环境保护措施，确保其生产活动对环境的影响Zui小化。
2.检查工厂的废物处理、能源使用以及化学品管理等方面是否符合环保要求。
D.质量管理体系：
1.评估工厂的质量管理体系是否完善，包括质量控制和质量保证措施是否得到有效执行。
2.审核相关的质量记录、测试报告以及不合格品的处理情况。
E.社会责任与合规性：
1.评估工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现，确保工厂积极履行社会责任。
2.检查工厂是否遵守国家和地区的法律法规以及道德标准。
NIKE验厂常见问题点
A.劳动力问题：
1.员工工资与福利待遇不符合当地法律法规或行业标准。
2.工作时间过长，超过法定工时限制。
3.劳动合同签订和执行不规范，存在用工歧视或强迫劳动的情况。
B.环境问题：
1.工厂环境保护措施不到位，废物处理和排污不符合环保要求。
2.能源使用效率低下，缺乏节能减排措施。
C.儿童劳动与强迫劳动：工厂存在使用未成年人劳动或强迫劳动的情况。
D.歧视和骚扰问题：工厂存在对员工的性别、种族、宗教或其他身份特征的歧视和骚扰行为。
E.供应链管理问题：供应商内部管理体系和合规性存在漏洞，原材料和零部件的采购和供应链透明度不足。
F.文件资料不全或不符合要求：工厂在准备验厂资料时存在遗漏或不符合NIKE要求的情况。
为了顺利通过NIKE验厂，工厂应提前了解审核范围和要求，并认真准备相关资料和文件。工厂还应加强内部管理，确保在各个方面都符合NIKE的要求和标准。