RBA验厂认证基本规章:
A.劳工:
1.企业应遵守所有适用的劳动法律,保障员工的合法权益,包括工资、工时、福利、休息等。
2.禁止强迫劳动,包括任何形式的债务劳工或强制劳工。
3.提供安全、健康的工作环境,禁止歧视和虐待员工。
B.健康与安全:
1.企业应确保员工在工作过程中的健康与安全,提供必要的防护措施和培训。
2.降低工伤事故和职业病的发生率。
C.环境:
1.企业应积极采取环保措施,减少生产过程中的污染排放。
2.提高资源利用效率,推动绿色生产和可持续发展。
D.道德:
1.企业应遵守商业道德和诚信原则,禁止欺诈、贿赂等不正当行为。
2.尊重知识产权,保护消费者的合法权益。
E.管理体系:
1.企业应建立完善的管理体系,确保上述各项标准的执行和监督。
2.制定明确的目标、政策、程序和培训计划,以及定期进行内部审核和外部审核。
RBA验厂需准备的材料:
A.公司基本信息和资质文件:
1.公司注册文件
2.营业执照
3.税务登记证
4.出口备案证明(如适用)
B.劳工权益文件:
1.自由选择就业政策文件
2.员工人事档案
3.近12个月(但追溯至近24个月)的工资表和考勤记录
4.近12个月(但追溯至近24个月)的申诉记录
5.与劳工中介的合同(如使用)
C.健康与安全文件:
1.消防演习记录(包括生产区、生活区、白班、夜班的记录)
2.安全隐患/轻微事件/事故的汇报、调查、处理程序及记录
3.职业病体检记录(包括岗前、岗中、离岗的记录)
4.化学品管理程序、化学品清单和库存点检记录
5.急救物品和急救药箱管理程序、使用清单
D.管理体系文件:
1.有效管理体系证书(如ISO14001等)
2.管理手册、程序文件、作业指导书等
3.内部审核和外部审核报告
E.生产相关文件:
1.工厂布局和平面图
2.生产流程图
3.质量控制程序和记录
F.其他可能需要的文件:
1.社会责任政策声明
2.供应商管理政策和记录
3.环保政策和措施