RBA验厂需遵循哪些原则 RBA验厂审核常见问题有哪些

RBA验厂需遵循的哪些原则：

A.法律法规遵守：

1.严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法等。

2.确保工厂及其供应链中的企业均遵循这些法规。

B.劳工权益保障：

1.提供合法的劳动合同，确保员工享有基本劳动权益，如合理工资、工时、休假等。

2.禁止强迫劳动、童工和任何形式的歧视。

3.尊重员工的结社自由和集体谈判权。

C.健康与安全：

1.提供安全、健康的工作环境，降低工伤事故和职业病的发生率。

2.实施职业健康安全管理，定期进行安全培训和检查。

D.环境保护：

1.遵守环境法规，减少生产过程中的污染排放。

2.采取节约资源和可持续发展的措施，如减少废弃物、节约能源和水资源。

E.商业道德：

1.遵循高道德标准，避免腐败行为、贿赂等违法行为。

2.诚信经营，公平竞争，不进行欺诈和虚假宣传。

F.持续改进：

1.建立持续改进的机制，不断提升工厂的社会责任和可持续性水平。

2.针对审核中发现的问题，制定明确的改进计划和实施措施。

RBA验厂审核常见问题：

A.工时问题：

1.是否存在超时工作现象。

2.工作时间是否合理，加班是否有合理补偿。

B.薪资问题：

1.工人薪资是否低于当地Zui低工资标准。

2.是否按时支付工资，有无拖欠现象。

C.安全问题：

1.工厂是否配备足够的安全设备，如消防器材、安全出口等。

2.是否存在火灾、电击等安全隐患。

D.健康问题：

1.是否提供充足的饮用水和卫生设施。

2.工人是否受到有害物质的暴露，如化学品、粉尘等。

E.环境问题：

1.工厂是否进行废物处理和有害物质的妥善处理。

2.是否有节能减排措施和环保设施。

F.劳动合同问题：

1.工人是否签订了合法劳动合同。

2.劳动合同的内容是否明确，包括工资、工时、福利等。

G.隐蔽工作问题：

1.是否存在未登记的工人或未经许可的劳动力使用。

2.是否有临时工或劳务派遣工的合理管理。

H.管理体系问题：

1.工厂是否建立了完善的质量管理体系、环境管理体系等。

2.是否有健全的纪录和档案，以便审核团队查阅。