Inditex验厂的基本原则：
A.遵守法律法规：供应商必须严格遵守当地和国家的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、健康安全等方面的规定。
B.劳工权益保障：
1.禁止雇佣童工，确保未成年工的使用符合法律要求，并保障其身心健康。
2.禁止强迫劳动、歧视和骚扰员工，确保员工享有平等的就业机会和工作环境。
3.支付合理的工资和福利，遵守当地Zui低工资标准和加班工资规定。
C.健康与安全：
1.提供安全、健康的工作环境，确保员工在工作中的安全和健康。
2.遵守所有适用的健康与安全法规，采取必要的预防措施减少工作场所的风险。
D.环境保护：
1.关注环境保护，减少对环境的不良影响。
2.采取必要的措施节约能源、减少废弃物和污染物的排放。
E.质量管理：
1.建立并维护有效的质量管理体系，确保产品符合Inditex的质量标准和客户要求。
2.严格控制生产流程，确保产品质量稳定可靠。
F.社会责任：
1.供应商应积极履行社会责任，关注员工福利、安全生产和产品质量等方面。
2.确保供应链的可持续性和稳定性，为Inditex的品牌形象和市场竞争力提供支持。
Inditex验厂需准备的资料：
A.公司文件：
1.营业执照、税务登记证、组织机构代码证等基本资质文件。
2.工厂平面图、消防走火图等安全相关文件。
B.员工档案：
1.员工花名册、身份证复印件、劳动合同、工资表、考勤记录等。
2.未成年工的相关批文和身心健康检查报告（如适用）。
C.shebao与福利资料：社会保险收据、参保人员花名册、当地参保要求文件或合格证明文件等。
D.安全与环保文件：
1.建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告。
2.特种设备注册登记证及检验报告。
3.环保设施运行记录和检测报告。
E.生产记录：生产流程、质量控制记录、产品检验报告等。
F.其他相关文件：
1.培训记录，包括员工安全培训、技能培训等。
2.环境管理计划、社会责任政策等文件，展示企业在环境保护和社会责任方面的努力和成果。