TCHIBO验厂审核基本内容
A.法律法规遵守：
1.检查企业是否遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规。
2.确保企业具有良好的合规记录，无违法违规行为。
B.劳工权益保护：
1.确保员工享有合理的工时、薪酬、假期、社会保险等权益。
2.禁止雇佣童工和强迫劳工，保障员工的工会权利、集体谈判权利等。
3.检查员工的工作条件，确保安全健康的工作环境。
C.环境管理：
1.检查企业是否遵守环境保护法规，包括正确处理废物和排放物。
2.评估企业是否采取节能和资源节约措施，以及可持续的生产方式。
D.质量管理体系：
1.审查企业是否建立完善的质量管理体系，确保产品质量的一致性和可靠性。
2.检查生产过程中的质量控制措施和产品质量检测记录。
E.商业道德：
1.评估企业是否遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则。
2.确保企业保持诚实和透明的商业行为，维护良好的商业信誉。
F.供应链管理：
1.审查企业的供应链管理能力，包括供应商和子供应商的审核和管理。
2.确保供应链的可追溯性和可控制性，降低供应链风险。
TCHIBO验厂文件审核清单：
A.企业基本信息：
1.营业执照、税务登记证等合法经营证件。
2.公司概况简介，包括人员、产量、产值、市场分布等信息。
3.公司组织结构图及相关负责人名片。
B.管理体系文件：
1.ISO9000、ISO4001、SA8000等管理体系认证证书及审查报告。
2.安全生产风险评定、安全防护文件及记录。
3.成本计算和能力规划文件。
4.政府对工厂设备或设施的相关证明材料（如建筑验收合格证、消防验收合格证等）。
C.劳工权益文件：
1.劳动合同、员工档案记录、年龄证明文件等。
2.工资表、工资支付记录、当地Zui低工资标准文件等。
3.社会保障交费文件及发票明细。
4.厂纪厂规、保安职责规定及上岗证等。
5.工作时间及加班政策、记录等。
D.环境管理文件：
1.废气排放许可和检测记录。
2.废水排放检测记录和许可。
3.废弃物管理文件等。
E.其他文件：
1.有关企业社会责任的书面声明，特别是针对雇用童工、女职工、歧视、强迫劳动等方面的政策。
2.工厂分布图、疏散计划平面图、紧急响应计划等。
3.培训记录，如消防、紧急疏散、机械操作等方面的培训。
4.灭火器检查记录、工作危险评估及所需的个人防护装置清单等。