TESCO验厂的核心要求 TESCO验厂的零容忍事项

TESCO验厂的核心要求：

A.法律合规性：供应商必须严格遵守当地和国际的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。

B.劳工权益保护：

1.禁止童工和强迫劳动，确保工人享有自由选择职业的权利。

2.保障工人的健康与安全，提供安全的工作环境，采取必要的预防措施减少工伤事故和职业病的发生。

3.遵守国际劳工组织的核心劳动标准，包括工时、工资福利、自由结社和集体谈判权等。

C.环境保护：供应商需要采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用，并符合当地环保法规和guojibiaozhun。

D.质量管理：供应商必须确保所提供的产品符合TESCO的质量要求，并按照约定的质量管理体系进行生产和质量控制。

E.供应链管理：建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规性和可追溯性。

F.商业道德：供应商需遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂、保持透明度等。

TESCO验厂的零容忍事项：

1.雇用童工：严格禁止雇用未满法定年龄（通常是14岁或当地法律规定的更高年龄）的童工。

2.使用强迫/强制劳动力：确保所有员工均自愿工作，不得使用任何形式的强迫或强制劳动。

3.严重侵犯人权：禁止任何侵犯工人人权和尊严的行为，包括但不限于体罚、虐待、歧视等。

4.非法转运货物：根据美国海关与边防局的要求，不接受任何通过非法转运进入美国的货物，并对虚假的原产国声明采取“零容忍”政策。

5.严重违反质量标准：如果供应商提供的产品严重不符合TESCO的质量要求，且未能及时采取有效措施进行整改，也可能被视为零容忍事项。