Sears验厂遵守哪些原则 Sears验厂审核常见不符合项有哪些

Sears验厂遵守哪些原则：

A.劳工权益保护：

1.供应商必须遵守所有适用的劳工法律、法规和行业标准，确保员工享有基本的劳动权益。

2.禁止雇佣童工，确保员工年龄符合法定要求。

3.提供合理的工资和福利待遇，确保员工的工资不低于当地法定Zui低工资标准，并按时支付。

4.遵守工时规定，确保员工不超时工作，并保障员工享有合法的休息和休假权利。

5.禁止任何形式的强迫劳动、歧视或虐待员工的行为。

B.工作场所安全与卫生：

1.供应商需要为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的预防措施，预防工伤事故和职业病的发生。

2.提供适当的防护用品，如个人防护装备（PPE）等，以保障员工在工作中的安全。

3.确保工厂具备相应的安全设施，如消防设施、紧急疏散通道等，并定期进行检查和维护。

C.环境保护：

1.供应商应遵守所有适用的环保法律、法规和行业标准，确保生产活动符合环保要求。

2.采取必要的措施减少能源消耗和废弃物排放，提高资源利用效率。

3.确保工厂具备相应的环保设施，如废水处理设备、废气排放控制设备等，并定期进行维护和检测。

D.质量管理：

1.供应商必须提供符合Sears质量要求的产品，Sears会进行严格的质量检验和测试，以确保产品的质量和性能符合要求。

2.供应商应建立完善的质量管理体系，对原材料采购、生产过程、成品检验等各个环节进行严格控制。

E.社会责任：

1.Sears要求供应商承担一定的社会责任，包括尊重人权、关爱员工福利、支持当地社区发展等。

2.供应商应积极参与社会公益活动，回馈社会，树立良好的企业形象。

Sears验厂审核常见不符合项：

A.劳工权益问题：

1.工资支付不符合当地法定标准或存在拖欠工资现象。

2.员工工时管理不合理，存在超时工作或加班未支付加班费的情况。

3.未能提供平等的就业机会，存在歧视现象。

B.工作场所安全与卫生问题：

1.安全设施缺失或不符合要求，如消防器材没有定期检查记录、灭火器过期等。

2.工作场所存在安全隐患，如电器开关没有标识、电线裸露等。

3.员工未使用个人防护装备（PPE）或未接受相关的安全培训。

C.环境保护问题：

1.未能遵守国家环保法规或当地行业规定，存在违法排污行为。

2.环保设施缺失或未正常运行，如废水处理设备未运行或排放不达标。

3.未采取有效的节能减排措施，资源利用效率低下。

D.质量管理问题：

1.产品不符合相关质量标准和客户要求，存在质量问题。

2.质量管理体系不健全或未得到有效执行，导致产品质量不稳定。

E.其他问题：

1.工厂未能提供必要的文件和记录以供审核，如员工档案、工资单、工时记录等。

2.工厂未能在规定时间内完成整改或未对审核团队提出的问题和建议进行积极回应。