WCA验厂审核基本范畴：
A.劳动权益：
1.评估工厂是否存在童工现象。
2.检查是否存在强制劳工或非法雇佣行为。
3.评估工厂在招聘、晋升、薪酬等方面是否存在歧视现象。
4.考察工厂对员工的纪律管理是否合法合理，是否存在骚扰、虐待等不当行为。
5.关注员工的结社自由和集体谈判权利是否得到保障。
B.工资与工作时间：
1.评估工厂的工资制度是否符合当地法律法规要求，是否按时足额支付工资。
2.检查员工的工作时间是否符合法定标准，是否存在超时加班现象。
C.健康与安全：
1.评估工厂的整体工作环境设施是否安全，包括生产设备、安全通道、消防设施等。
2.考察工厂在应急响应方面的能力，如火灾、工伤等紧急情况的应对措施。
3.关注工业事故的记录和处理情况，以及机械操作安全、潜在工作空间危机等问题。
4.检查工厂是否存在有害化学物质，并评估其管理情况。
D.管理体系：
1.考察工厂的文件和记录管理状况，包括员工档案、生产记录、质量记录等。
2.关注员工的意见反馈和参与机制，以及工厂对反馈的处理情况。
3.评估工厂是否建立了有效的内部审核和改进机制，以持续提升工作场所条件。
E.环境保护：
1.评估工厂是否遵守相关环保法规，是否建立了环境管理系统。
2.检查工厂在废气、废水排放等方面的管理情况，是否达到环保要求。
WCA验厂对工厂的好处
1.提升企业形象和信誉：通过WCA验厂，工厂能够展示其对社会责任的承诺和履行情况，提升品牌形象和声誉。
2.增强市场竞争力：获得WCA认证的企业在招投标、合作洽谈等方面更具竞争力，能够吸引更多客户和合作伙伴。
3.改善工作场所条件：WCA验厂帮助工厂发现工作场所中存在的问题，并提供改进方向，从而改善员工的工作环境和工作条件。
4.提高员工满意度和效率：改善的工作环境和条件有助于提高员工的工作满意度和归属感，进而提升工作效率和生产力。
5.减少重复审核：一旦通过WCA验厂并获得认证，工厂可以减少来自不同客户的重复审核，降低审核成本和时间成本。
6.促进可持续发展：WCA验厂关注环保和社会责任等方面的问题，有助于工厂建立可持续发展的理念和实践，推动企业的长期稳定发展。