Sears验厂审核的主要内容
A.劳工权益
1.工时与工资：关注员工的工时是否合规，加班是否得到合理补偿，工资是否按时足额发放，是否达到当地Zui低工资标准。
2.劳动合同与福利：检查劳动合同是否合法合规，员工福利是否得到保障，如社会保险、住房公积金等。
3.禁止歧视与骚扰：评估工厂是否存在基于性别、年龄、种族等的歧视现象，以及是否建立了防止性骚扰的机制。
B.工作场所安全与卫生
1.审查工作场所的安全和卫生条件，包括事故防范、紧急预案、工作环境安全等，确保员工在安全、健康的环境中工作。
2.检查安全操作规程、事故记录、消防设备检查记录、员工安全培训记录等文件。
C.环境管理
1.检查工厂在废物处理、能源使用、排放控制等方面的实践，确保符合Sears的环保标准。
2.评估环保设施的运行情况，查阅废物处理记录、能源使用报告、排放监测报告等文件。
D.质量管理
1.评估供应商的质量管理体系，包括ISO9001认证、质量控制流程、产品检验报告等，确保产品符合Sears的质量标准。
2.考察供应商的原材料采购、产品制造流程、产品质量控制和测试等环节。
E.社会责任
1.确保供应商履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。
2.评估供应商在商业实践中是否遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。
F.检查供应商的供应链管理能力，如供应商评估、监控和持续改进等，确保整个供应链的稳定性和可靠性。
Sears验厂所需提交的相关资料
1.工厂简介、组织架构、员工人数、生产规模等。
2.劳动合同、工资单、工时记录、加班工资支付记录、shebao缴纳证明、福利待遇证明等。
3.安全操作规程、事故记录、消防设备检查记录、员工安全培训记录等。
4.废物处理记录、能源使用报告、排放监测报告、环保设施运行记录等。
5.ISO9001认证、质量控制流程、产品检验报告等。
6.其他资料包括但不限于工厂注册证明、生产许可证、环保审批文件等。
Sears验厂注意事项
1.提前准备：供应商应提前了解Sears的验厂要求和标准，对照标准进行自我评估，并准备齐全、准确的文件资料。
2.员工培训：加强员工培训和宣传，确保员工了解并遵守相关法律法规和工厂规章制度。
3.积极配合：在验厂过程中，供应商应积极配合验厂审核团队的工作，如实提供相关资料和信息，对审核团队提出的问题和建议积极整改和落实。
4.持续改进：根据验厂结果，供应商应制定详细的改进计划和时间表，并持续改进工厂的管理和运营水平。