Kroger验厂审核的条件
A.社会责任与人权:
1.禁止雇佣童工,雇佣16周岁以上18周岁以下的未成年工需有zhengfubumen的批文,并保障其身心健康。
2.禁止强迫劳动,保障员工的集会与结社自由,避免在招聘和提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
3.确保员工的工作时间和休息休假符合当地法律法规,工资和福利支付合法合规。
B.产品质量:从原材料控制、过程控制、来料管控、测量仪器校准、成品检验、持续改善、质量保证记录等方面进行审核,确保产品质量达到Kroger的标准和要求。
C.安全生产:
1.供应商必须提供安全的工作环境和设施,配备必要的劳动防护用具,并制定相关的工作安全规定。
2.审核员会检查供应商的设施和工作环境,包括生产设备、仓库、办公场所等,以确保其符合安全卫生标准和法律法规要求。
D.环境保护:供应商需遵守环境保护法规,正确处理废物和排放物,合法使用化学品和有害物质,并努力实现能源和资源的节约。
E.业务流程:
1.供应商需建立合理的供应商管理体系,包括供应链追溯能力、产品追踪能力等,并与Kroger保持有效的沟通和协作关系。
2.审核供应商的业务流程是否顺畅,是否存在潜在的风险点,以确保供应链的可靠性和稳定性。
Kroger验厂所需文件:
1.公司基本资料:公司注册证书、营业执照、税务登记证等基本资料。
2.员工资料:员工花名册、员工身份证、劳动合同、工资单、工时记录等。
3.生产资料:生产工艺流程图、设备清单、生产许可证等。
4.质量管理体系文件:产品质量检验报告、产品认证证书等。
5.环境管理体系文件:排污许可证、环境监测报告等。
6.社会责任资料:社会责任政策、实践案例等。
7.其他相关文件:如健康与安全政策文件、废物处理和回收政策文件、能源使用记录、社区责任项目和参与的记录等。
这些文件将帮助审核员全面了解供应商的运营情况、合规程度以及管理水平,从而做出准确的评估。供应商在准备这些文件时应确保它们的真实性、准确性和完整性。