REI验厂审核标准
A.劳工权益
1.遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括工时、工资、福利、假期等方面的规定。
2.确保员工享有合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。
3.保护员工免受任何形式的歧视、骚扰和虐待。
B.工作场所安全与卫生
1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的健康与安全。
2.实施有效的安全管理制度，包括定期的安全培训、安全检查和事故预防措施。
3.遵守相关的职业健康和安全法规，确保员工在工作过程中不受伤害。
C.环境保护
1.遵守环境法规和标准，推行环境友好的生产方式。
2.采取有效的环保措施，减少废水、废气、固体废物的排放和污染。
3.节约资源，提高能源利用效率，降低生产过程中的环境影响。
D.质量管理
1.建立稳定的质量管理体系，确保所生产的产品或提供的服务符合REI的质量标准和规范。
2.实施严格的质量控制流程，确保产品质量的一致性和稳定性。
3.遵守相关的产品质量法规和标准，确保产品符合市场要求。
E.商业道德
1.遵守商业道德标准，包括诚信、透明和避免腐败行为。
2.确保供应链中的各个环节都符合REI的道德要求。
3.保护知识产权和商业机密，避免不正当竞争行为。
REI验厂常见问题点
A.劳工权益保障不足
1.劳动合同签订不规范，存在漏洞或模糊条款。
2.工资支付不及时或不足额，加班费计算不准确。
3.工作时间超出法定限制，存在超时加班现象。
B.工作场所安全与卫生问题
1.安全设施缺失或损坏，存在安全隐患。
2.安全培训不到位，员工缺乏必要的安全知识和技能。
3.工作环境脏乱差，影响员工的健康和安全。
C.环境保护不达标
1.废水、废气、固体废物排放超标，污染环境。
2.资源浪费严重，能源利用效率低下。
3.缺乏有效的环保措施和应急预案。
D.质量管理体系不完善
1.质量管理流程不规范，存在漏洞或缺陷。
2.产品质量不稳定，存在质量问题或安全隐患。
3.缺乏必要的质量检测设备和手段。
E.商业道德问题
1.存在欺诈、腐败等不诚信行为。
2.侵犯知识产权或商业秘密。
3.参与不正当竞争或违法经营活动。
针对以上问题点，供应商在准备REI验厂时应提前自查自纠，确保各项标准和要求得到全面落实。与验厂机构保持密切沟通，及时了解验厂要求和流程变化，以便更好地应对验厂挑战。