Wilko验厂的审核标准：
A.企业资质：
1.企业必须具有合法经营资质，包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件。
2.企业应具备与申请验厂产品相关的生产能力和技术水平，并符合国家相关法律法规和标准要求。
B.劳工权益：
1.确保员工的工时和工资符合国家和当地的法规要求。
2.员工应享有合法的福利和权益，如社会保险、健康与安全保护等。
C.生产环境：
1.工厂应具备良好的生产环境，包括清洁、有序的生产现场，以及符合安全标准的设备。
2.工厂应遵守环保法规，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
D.管理体系：
1.企业应建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。
2.管理体系应包括环境保护、职业健康安全等方面的内容，以确保企业全面遵守相关法规和标准。
E.产品质量：企业应确保所生产的产品符合Wilko的质量要求，包括产品设计、制造、质量控制等方面的文件和记录。
F.文件与记录：
1.确保所有提供的文件真实、完整，并且符合Wilko的要求。
2.特别注意与劳工权益、生产环境、管理体系和产品质量相关的文件和记录。
G.现场维护：
1.保持生产现场的整洁和有序，确保设备状态良好。
2.特别关注安全设施、环保设施以及员工的安全防护用品。
H.员工培训：对员工进行必要的培训，确保他们了解并遵守Wilko的要求以及相关的政策和程序。
I.审核配合：
1.在审核过程中，主动配合审核员的工作，提供必要的支持和协助。
2.对于审核员提出的问题，应坦诚面对并积极采取措施进行整改。
J.持续改进：根据审核员的反馈和建议，制定改进措施并付诸实施，以持续提升工厂的管理水平和产品质量。
Wilko验厂的零容忍事项：
1.严重违反劳工权益：如使用童工、强迫劳动、严重超时工作、工资远低于法定Zui低标准等。
2.严重违反环保法规：如未经许可排放有害物质、严重污染环境等。
3.严重的产品质量问题：如生产假冒伪劣产品、产品存在严重安全隐患等。
4.伪造文件或记录：提供虚假或伪造的文件和记录以欺骗审核员或掩盖问题。
5.阻碍审核过程：拒绝配合审核员的工作，拒绝提供必要的文件或记录，或对审核员进行威胁、恐吓等行为。
这些零容忍事项是Wilko验厂中Zui为严重的违规行为，一旦被发现，供应商将面临严重的后果，包括但不限于取消供应商资格、法律诉讼等。供应商应严格遵守Wilko验厂的标准和要求，确保自身的合法合规经营。