K-mart验厂审查工厂的哪些主要项目
A.劳工权益与劳动法规
1.工作时间与工资：确保员工工作时间不超过法定限制，工资不低于当地Zui低工资标准，加班工资按法定标准支付。
2.劳动合同：检查劳动合同是否合法，内容是否明确双方权益。
3.福利待遇：确保员工享有法定福利，如社会保险、年假等。
4.禁止非法行为：如搜身、体罚、强迫劳动、使用童工等。
B.生产环境与设施
1.生产环境：检查生产车间、仓库等地方的设施、设备以及安全状况，确保环境整洁、无安全隐患。
2.消防设施：确保消防设施齐全、有效，定期检查并记录。
3.化学品管理：化学品需集中放置并贴有清晰的标识，提供必要的防护措施和MSDS资料。
C.质量管理体系
1.原材料采购：确保原材料有详细的标识和摆放区域，保留供应商和第三方测试报告。
2.生产过程控制：主要工序需有明确的工作指引，确保生产流程顺畅和高效。
3.成品检验：对产品进行严格的质量检验和控制，确保产品质量稳定可靠。
D.法律法规与社会责任
1.遵守法律法规：如知识产权保护、反垄断法、商业贿赂等方面的规定。
2.环保措施：关注环保问题，采取有效的环保措施，降低生产过程中的环境污染。
K-mart验厂审核文件清单
A.员工记录
1.工作卡或考勤记录（过去12个月），包含现任和前任职工。
2.工资单（过去12个月），包含现任和前任职工。如薪水由银行转账汇款，需提供银行转账凭证。
3.职工名册和员工个人档案（包含身份证复印件）。
4.劳动合同书。
5.休假纪录、离职申请书/审核纪录。
B.企业资质与运营文件
1.工商营业执照。
2.工程项目消防验收建议或消防纪录、消防检查报告。
3.安全演练记录、应急疏散计划和工伤纪录。
4.特种设备安全登记证书（表）和检测报告，如电梯轿厢、起重设备、场（厂）内特殊机动车、锅炉和压力容器等（若有）。
5.电工、焊工等特殊工种的操作证（若有）。
C.其他相关文件
1.厂房平面图。
2.环保证明文件。
3.厂规或员工手册。
4.有关当地工资规定文件。
5.设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）。
6.当地劳动局关于延长加班的批准文件（如有）。
7.未成年工体检及劳动局登记记录（如有）。
8.社会保险收据、花名册及合格证明文件等。