IKEA验厂是宜家家居(IKEA)对其供应商进行的一种质量审查，旨在确保其供应商符合宜家家居的道德、环境和劳工标准。
IKEA验厂基础知识点
A.目的与意义：
1.确保供应商符合IKEA的道德、环境和劳工标准。
2.减少童工、强迫劳动、歧视、骚扰和滥用权力等问题。
3.确保生产场所符合IKEA的环境要求。
B.执行方式：
1.由IKEA委托独立的第三方审核机构进行。
2.审核内容包括工厂的基本设施、工作及生活环境、消防安全、卫生设施、劳工权益、环境保护等多个方面。
C.审核流程：
1.供应商提交申请并填写相关表格和文件。
2.第三方审核机构对文件进行审核。
3.进行现场审核，包括工作环境、员工待遇、安全卫生等方面的检查。
4.撰写反馈报告，提出评价、建议和改进措施。
5.供应商根据反馈报告进行改进，并重新提交申请以获得认证。
IKEA验厂通过的条件
A.遵守法律法规：供应商必须遵守IKEA所在国家和地区的法律法规，以及国际法律和标准。
B.劳工权益：
1.提供合法的劳工合同，保障员工的基本劳工权益，包括工资、工时、工作条件等。
2.不得雇佣童工或强迫劳动，必须符合相关国家和国际的儿童劳工法规。
3.禁止歧视员工，包括性别、种族、宗教信仰等方面的歧视。
C.工作环境与安全：
1.工厂的基本设施、工作及生活环境、消防安全和卫生设施等需符合相关标准和规定，确保员工生产安全和健康。
2.具备完善的安全生产设施、管理体系和管理制度，确保生产过程的安全。
D.环境保护：
1.供应商应采取措施减少环境影响，包括能源使用、废物处理和化学品管理等，以确保生产过程的环保性。
2.遵守环保法规，减少能源消耗，减少废物排放，促进材料和旧产品的回收再利用。
E.产品质量：
1.供应商必须提供高质量的产品，符合IKEA的相关质量标准和规定。
2.工厂需具备生产产品所需的设备、工具、模具和工艺，并达到一定的生产规模和技术水平。
F.商业道德：供应商必须遵守商业道德，包括打击贿赂、腐败行为，维护公平竞争。
G.文件与记录：提供完整的文件和记录，如工卡或考勤记录、工资表、人事花名册、劳动合同、社会保险收据、环保证明文件等，以证明其符合IKEA的要求。
IKEA验厂通过的条件涵盖了法律法规遵守、劳工权益保障、工作环境与安全、环境保护、产品质量、商业道德以及文件与记录等多个方面。供应商需要全面符合这些条件，并通过第三方审核机构的严格审核，才能获得IKEA的供应商资格。