IKEA验厂主要审核工厂的哪些方面：
A.劳工权益
1.童工和未成年工：确保工厂不雇佣童工，未成年工的工作时间和条件符合当地法律法规和IKEA的要求。
2.工时与工资：检查工人的工作时间是否合法，工资是否达到当地Zui低工资标准，并按时支付。
3.工作条件：评估工厂的工作环境是否安全、卫生，是否提供必要的劳动保护用品。
4.员工权益：确保员工享有合法的休息休假权利，不受歧视和骚扰，能够自由参加工会或劳资谈判团体。
B.环境保护
1.废物处理：检查工厂是否合规处理废物，减少对环境的影响。
2.能源消耗：评估工厂的能源消耗情况，鼓励采用节能技术和设备。
3.化学品管理：确保工厂安全、合规地使用和管理化学品，防止对环境和员工造成危害。
C.质量管理
1.产品质量：检查工厂生产的产品是否符合IKEA的质量标准和要求。
2.质量控制体系：评估工厂是否建立了完善的质量控制体系，包括原材料采购、生产过程控制、成品检验等环节。
D.商业道德
1.反腐败：确保工厂在经营过程中遵守商业道德，不参与任何形式的腐败行为。
2.公平竞争：鼓励工厂与竞争对手进行公平竞争，不采用不正当手段获取市场份额。
IKEA验厂相关资料：
1.法律文件：包括营业执照、税务登记证、环保许可证等。
2.员工合同与记录：如劳动合同、工资表、考勤记录、社会保险缴纳证明等。
3.环境管理计划：包括废物处理方案、能源消耗管理计划、化学品清单及安全使用说明等。
4.质量管理体系文件：如质量控制手册、检验报告、不合格品处理记录等。
5.其他相关文件：如员工培训记录、健康安全管理制度、消防安全检查记录等。
在准备这些资料时，工厂应确保所有文件真实、完整、可追溯，并符合IKEA验厂的要求和标准。工厂还应积极与IKEA验厂审核员沟通，了解审核流程和注意事项，以便更好地配合审核工作。