NIKE验厂审核的常见问题涉及多个方面，主要包括以下几个方面：
1. 劳工权益：
1. 非法雇佣童工或未成年工。
2. 工资低于低工资标准或拖欠工资。
3. 超时加班或无加班费。
4. 侵犯工人权利，如搜身、体罚等。
2. 工作环境与安全：
1. 工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。
2. 安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。
3. 宿舍条件不达标，如住宿拥挤、卫生条件差等。
3. 生产过程与质量控制：
1. 生产过程控制不严，导致产品质量问题。
2. 缺乏有效的质量控制和措施。
4. 环境保护：
1. 工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。
2. 化学品管理不当，存在安全隐患。
5. 商业道德与法规遵守：
1. 工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现不佳。
2. 存在贿赂、腐败等不当商业行为。
6. 文件与认证：
1. 文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。
2. 工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。
Starbucks验厂供应商行为准则
Starbucks验厂要求供应商必须遵守一系列的行为准则，这些准则旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、质量管理体系以及社会责任等方面达到高标准。主要的行为准则包括：
1. 劳工权益：
1. 尊重员工的劳动权益，包括确保员工年龄符合法律法规要求，禁止雇佣童工。
2. 尊重员工的自愿工作权利，禁止强迫和骚扰员工。
3. 实行非歧视政策，公平对待所有员工。
2. 工作环境与安全：
1. 提供安全卫生的工作环境，关注员工健康与安全，防止工伤事故和职业病的发生。
2. 确保设备安全、提供必要的防护装备以及定期进行安全培训等。
3. 质量管理体系：
1. 建立有效的质量管理体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。
2. 对各部门的质量职能活动及相互协调情况进行检查。
3. 审查质量管理规章制度、工作程序和工作标准的执行情况。
4. 社会责任与环保：
1. 遵循社会和环保责任，关注环境保护，减少对环境的影响。
2. 积极参与社区建设，并遵守所有相关的法律法规。
5. 透明度与反腐败：
1. 供应商必须公布将用来为Starbucks进行生产的所有工厂的名称、地址及所有权属，包括转包商。
2. 禁止贿赂、腐败等不当商业行为，确保供应链的透明度。
6. 员工福利待遇：
1. 确保员工享有法律规定的社会福利，如社会保险、带薪休假等。
NIKE和Starbucks在验厂审核方面均有着严格的标准和要求，这些要求涵盖了劳工权益、工作环境、质量控制、环境保护、商业道德和法规遵守等多个方面。供应商需要严格遵守这些行为准则，以确保其符合和品牌方的期望。
