NIKE验厂审核常见问题有哪些 Starbucks验厂应商行为准则有哪些

NIKE验厂审核的常见问题涉及多个方面，主要包括以下几个方面：

1. 劳工权益：

1. 非法雇佣童工或未成年工。

2. 工资低于低工资标准或拖欠工资。

3. 超时加班或无加班费。

4. 侵犯工人权利，如搜身、体罚等。

2. 工作环境与安全：

1. 工作环境恶劣，如通风不良、照明不足等。

2. 安全设施不足或不符合要求，如消防设施不足、未进行安全培训等。

3. 宿舍条件不达标，如住宿拥挤、卫生条件差等。

3. 生产过程与质量控制：

1. 生产过程控制不严，导致产品质量问题。

2. 缺乏有效的质量控制和措施。

4. 环境保护：

1. 工厂未采取必要的环保措施，导致环境污染。

2. 化学品管理不当，存在安全隐患。

5. 商业道德与法规遵守：

1. 工厂在社区参与、员工福利和反腐败等方面的表现不佳。

2. 存在贿赂、腐败等不当商业行为。

6. 文件与认证：

1. 文件记录不完整或不准确，无法证明工厂的合规性。

2. 工厂未获得必要的认证或许可证，如安全生产许可证、环境管理体系认证证书等。

Starbucks验厂供应商行为准则

Starbucks验厂要求供应商必须遵守一系列的行为准则，这些准则旨在确保供应商在劳工权益、工作环境、质量管理体系以及社会责任等方面达到高标准。主要的行为准则包括：

1. 劳工权益：

1. 尊重员工的劳动权益，包括确保员工年龄符合法律法规要求，禁止雇佣童工。

2. 尊重员工的自愿工作权利，禁止强迫和骚扰员工。

3. 实行非歧视政策，公平对待所有员工。

2. 工作环境与安全：

1. 提供安全卫生的工作环境，关注员工健康与安全，防止工伤事故和职业病的发生。

2. 确保设备安全、提供必要的防护装备以及定期进行安全培训等。

3. 质量管理体系：

1. 建立有效的质量管理体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。

2. 对各部门的质量职能活动及相互协调情况进行检查。

3. 审查质量管理规章制度、工作程序和工作标准的执行情况。

4. 社会责任与环保：

1. 遵循社会和环保责任，关注环境保护，减少对环境的影响。

2. 积极参与社区建设，并遵守所有相关的法律法规。

5. 透明度与反腐败：

1. 供应商必须公布将用来为Starbucks进行生产的所有工厂的名称、地址及所有权属，包括转包商。

2. 禁止贿赂、腐败等不当商业行为，确保供应链的透明度。

6. 员工福利待遇：

1. 确保员工享有法律规定的社会福利，如社会保险、带薪休假等。

NIKE和Starbucks在验厂审核方面均有着严格的标准和要求，这些要求涵盖了劳工权益、工作环境、质量控制、环境保护、商业道德和法规遵守等多个方面。供应商需要严格遵守这些行为准则，以确保其符合和品牌方的期望。