Starbucks验厂审核需做哪些准备
A.文件准备：
1.员工合同、薪资记录及福利政策文件，确保这些文件真实、准确且完整。
2.环境管理报告和相关的许可证或认证，如ISO14001环境管理体系认证。
3.商业道德和反腐败政策的声明或证明文件，表明企业遵循合法、诚信和道德的准则。
4.社区投资和参与活动的记录，展示企业对社会的贡献和责任感。
5.相关的合规证明和许可证，如生产许可证、质量认证等，确保企业合法经营。
B.现场准备：
1.对生产现场进行整理和清洁，确保设备、工具和工作环境符合Starbucks的要求。
2.检查和维修生产设备，确保其正常运行并符合安全标准。
3.对员工进行必要的培训和指导，确保他们熟悉操作流程和规范。
C.政策与程序：
1.审查和完善企业的政策与程序，确保它们符合Starbucks的标准和要求。
2.建立有效的质量管理体系、环境管理体系等，确保产品和生产过程的合规性和可持续性。
D.沟通与配合：
1.了解验厂的具体要求和流程，并积极配合审核人员的工作。
2.提供审核人员所需的信息和协助，确保验厂工作的顺利进行。
Starbucks验厂通过的条件
A.产品质量：
1.产品必须符合Starbucks的质量标准和规格要求。
2.供应商应建立有效的质量管理体系，确保产品质量的稳定性和可靠性。
B.员工权益与福利：
1.禁止雇佣童工，确保员工年龄符合法律法规要求。
2.尊重员工自愿工作权利，禁止强迫和骚扰员工。
3.支付员工至少相当于法定Zui低工资的薪资，确保员工的薪资、工时、福利待遇等符合法律法规要求。
4.提供安全卫生的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。
C.环境保护：
1.关注环境保护，减少对环境的影响，遵守所有环保法规。
2.提高资源利用效率，减少能源消耗和排放。
D.商业道德与社会责任：
1.遵守商业道德，禁止任何形式的腐败行为。
2.履行社会责任，支持当地社区项目，关注社区发展。
E.透明度与合规性：
1.供应商必须向Starbucks或指定的第三方提供其运营、政策、程序和相关记录的透明度。
2.遵守国家和地方的法律法规，包括劳动法规、环保法规等。