WAL-MART验厂工时要求
WAL-MART对于其供应商的验厂工时要求主要遵循国际劳工标准以及各营业地的地方和国家法律规定。具体来说，WAL-MART要求供货商应遵守其营业地的地方标准和适用法律，采用合理的雇员工作时数。以下是一些具体的工时要求：
供货商的雇员每6天不得工作超过72小时，或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过14小时。
WAL-MART鼓励供货商之工厂努力达到每工作周60小时的目标。
WAL-MART不会采用那些经常要求员工在法律规定的工作时数之外工作，而没有依法给予适当报酬的供货商。
雇员应被准予合理的休假天数（至少每7天有休假日）和请假权利。
这些要求旨在确保供货商的员工能够在合理的工作时间内工作，并获得充足的休息和休假时间，以维护员工的权益和福利。
SA8000认证审核程序详情
SA8000认证审核程序是一个全面评估企业社会责任管理体系的过程，其详细流程通常包括以下几个关键步骤：
企业提交申请：
当企业完成前期准备工作并基本满足认证条件后，可以向认证机构提交SA8000认证申请。申请时需要准备相关文件，如公司基本信息、营业执照、生产许可证、质量管理体系认证证书等，并提交一份详细的自评报告。
审核和检收：
认证机构将对提交的申请进行初步审核，评估其内容是否满足认证的前提条件。如果满足条件，则受理申请；如果不满足，则通知企业不予以受理。
初次访问：
认证机构会安排初次访问，目的是确定审核范围、了解企业现状、收集相关资料，并确定审核工作量。这一阶段对于了解企业的实际情况和准备正式审核至关重要。
签署合同：
认证机构与企业就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量等事项达成一致后，双方签署合同，并支付申请费用。
递交文档：
合同签署后，企业需向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景资料，供认证机构进行文件预审。
组建审核团队：
认证机构将指定审核组长，并组成审核团队，开始准备工作。审核团队将负责后续的审核工作。
文件信息初步审核：
审核组长组织审核团队成员对提交的文件进行初步审核。如果发现文件存在严重问题，将通知企业进行修改并重新提交。
审批前期准备工作：
审核团队将制定审核计划，确定审核范围和日程安排，并编写现场审核检查表。
预审（如有必要）：
如果企业需要，可以要求认证机构在正式审核前进行预审，以便及时发现并纠正问题，确保正式审核的顺利通过。
体系审核：
认证机构将按照审核计划对企业进行现场审核。审核组将全面审查企业的各个部门，包括生产车间、仓库、实验室等场所，以评估企业在员工权益保障、环境保护、消防安全等方面的表现。
递交审计报告和结果：
审核结束后，认证机构将根据审核结果进行评估，并可能给出三种结论：推荐注册、推迟注册或暂缓注册。
技术委员会审核：
对于推荐注册的公司，认证机构的技术委员会将进行审核，以决定是否批准注册。
申请注册准许：
如果技术委员会批准注册，认证机构将准许企业注册，并颁发SA8000认证证书。
持牌企业的公告：
认证机构将向SAI（社会责任国际）提交获证企业名单，SAI将在其网站上公布这些信息。
监督审核：
获得SA8000认证的企业将接受持续的监督审核。认证机构将每半年进行一次监督审核，以确保企业持续符合SA8000标准的要求。证书的有效期为三年，三年后需要进行复评。
通过以上步骤，企业可以成功地通过SA8000认证审核并获得认证证书，这有助于提升企业的社会责任形象和市场竞争力。
