Lowes验厂的基本要求有哪些 DG验厂的审核核心有哪些

Lowe's验厂的基本要求

Lowe's验厂的基本要求涵盖了多个方面，以确保供应商在劳工权益、环境保护、产品质量及社会责任等方面符合其高标准。以下是Lowe's验厂的一些基本要求：

1. 法律法规遵守：

供应商必须遵守所在国家和地区的法律法规，包括劳工法、环保法、安全生产法等。

2. 劳工权益：

A:严禁使用童工和强迫劳动，保障员工的合法权益，包括工资、工时、休假、劳动安全和健康等。

B:提供必要的培训和教育，确保员工了解并遵守相关法规。

3. 环境保护：

严格控制废弃物和污染物的排放，采取环保型生产工艺和材料，减少对环境的损害。

4. 产品质量：

供应商应建立完备的管理体系，确保产品的品质安全，并符合Lowe's的质量标准和生产流程要求。

5. 社会责任：

供应商应积极履行社会责任，参与公益活动，为当地社会作出贡献。

6. 管理体系审核：

Lowe’s供应商需要进行三体系审核，包括Lowe’s社会责任验厂（RESA）、Lowe’s质量验厂（EQA）和Lowe’s反恐验厂（SCAN）。

7. 具体细节：

A:禁止歧视，确保招聘和晋升过程中的公平性。

B；工作时间需符合当地法律法规，保证员工的休息权益。

C:劳动报酬需符合当地法律规定，且不低于低工资标准。

D:提供健康安全的办公场所，从事特殊职业的员工需持有相应操作证。

DG验厂的审核核心

DG（Dollar General）验厂主要关注供应商的劳工标准、管理体系、健康与安全、环境状况等方面，以确保其符合DollarGeneral的各项要求和相关法规。DG验厂的审核核心包括：

1. 劳工权益：

A:检查企业是否提供合法的劳动合同，是否为员工缴纳社会保险。

B:评估工作环境是否安全、健康，以及工资和福利待遇是否公平、公正。

2. 环境保护：

关注企业是否采取必要措施减少能源消耗、降低污染物排放，并尽可能使用环保材料。

3. 产品质量与安全：

确保产品的质量和安全，保障消费者的权益。

4. 商业道德和职业道德：

评估企业是否遵守商业道德和职业道德，确保经营过程中的透明度和诚信

5. 社会责任：

考察企业是否积极承担社会责任，参与社区建设和公益活动。

6. 文件与记录：

审核过程中会检查公司注册文件、组织结构和管理体系文件、员工档案和福利记录、环保措施和污染物排放记录、产品质量和检验报告等，以证明企业在各方面的合规性。

Lowe's和DG验厂都注重供应商的合法性、劳工权益、环境保护、产品质量及社会责任等方面的表现，但具体要求和侧重点可能有所不同。