我的C位
产品为标品，同事之间的款式也高度相似。
产品核心词都是一模一样的，产品本身属于小类目没什么流量，现在跟同事都是自然位挨着，很难做出差异化了。
之前是我们先做的的，现在只有一个款式优势。后面分给同事的那个产品都是优化好了的，他的评分会比我们好一些，在链接星级和价格上会占优势一点。
想离职的原因是，感觉这样做下去都变成自己公司的内部竞争了。（因为那个同事的新品只对着我打，跟我的投放词几乎没有区别。）值得一提的是，我这边因为产品的问题，退货率会比另一个同事高很多。
产品因为本身特点，也很难去冲大词，大词的投产不好看。久而久之这产品感觉就变成一摊死水一样，自己也没得到什么实质性的发展。每天工作干的都是一些基础性的工作。因为类目特点负责的SKU很多，感觉有点偏精铺了，怕以后不太好找工作。
个人意愿还是想从事偏精品一点的工作，或者是专精某一板块。这两点诉求现在来看都很难实现。在纠结要不要离职，大家有什么好的建议吗
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匿名用户
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我也是，一个产品分给我和我的小助理一起上。小助理直接对着我产品打，包括图片设计，文案撰写，价格对标，asin定投。非常恶心，有时候内部竞争被外部更加可怕，因为同个公司同个资源池几乎透明，那既然这样我也打价格战，不断优化listing。
刚开始会患得患失，一旦销量不如小助理就会内耗。会对领导的安排十分恶心。后面看开了，能做多少就做多少，拿多少钱就干多少活，不想因为那鸡碎那么多点的提成就内耗自己。
中邮全球国际物流是一家向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，主营东南亚/中东/欧洲电商小包代收货款服务。为跨境用户提供国内及海外仓储一件代发服务，电商平台shopee.Facebook等贴单，打包。专注为电子商务行业提供仓储物流及B2B、B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全能的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全提供的跨境国际物流转运服务。 近年来我司业务发展中得到客户的认可和留下良好的信用，加上不断完善管理及系统上的优势在服务上已成为行业的。中邮全球秉承快，准，稳的服务宗旨，为跨境电商公司提供多种的服务：跨境代收货款及COD电商小包，买单报关，国内及海外仓一件代发等服务已在珠三角地区后来居上。中邮全球在国内建立多家直属分支机构(广州,深圳,东莞等地)业务通达东南亚多个。我们拥有的服务队伍提供的东南亚/中东/欧洲跨境电商COD小包代收方案!中邮全球珍惜所托、服务之上、互惠互利、携手共进的经营方针，不断的为客户提供跨境方案服务。
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有想过跑路，但目前公司还挺舒服的，外面就业环境不太好，暂时找不到其他好马就苟着先了。千万不要为了工作太内耗自己，不值得。
liudong1105 • 上海• 2024-08-07 10:15
你比我还好一点，我比你更惨，我视频脚本我辛辛苦苦花了大半个月，和我主管经理一起去摄影基地找外籍模特拍摄，大概花了一个月吧，等到后面，老板说公司都是做垂直类目的产品，那你的视频就一起共享一下吧，气得我主管经理在老板那边拍桌子，说我们2个人辛辛苦苦做起来了，现在要白嫖，老板说大度一点，后面前台都是一样的视频，气得我离职了
colyonee
这个我就不得不说我的前公司了。
我这个店铺是原先老板看不上的店铺，给我的产品都是低客单的，他重心都是在前面三个店铺高客单产品，后来我的一款低客单产品突然起来了，做到了小类第一，大类在前5徘徊。
老板就来劲了，要求整个公司都做这款产品，还要求我分享哪些款是好卖的，主打的是哪些词，根据我的去优化产品让他们上架。美其名曰：市场这么大，就算我们公司不上，其他公司也会上啊。
大概所有老板是一样的想法吧，就想着这款产品不管是哪个店铺卖的好，都是我公司的品，钱都是我公司在赚。基于员工的角度来看，就完全不一样了。
