Albert666 - 90后
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你早就应该开公司扩招了。年入百万就意味着平均下来你一个月可以赚8-9W，前期开支你自己也算出来了，2W，完全没有压力。一个人的精力是有限的，开公司你可以把杂事交给下属，你的时间可以做出更好的规划，把工作效率Zui大化
1、术业有专攻，你不是美工出身，就应该把美工的工作内容外包出去
2、小公司无法避免人员流动问题，如果你能带领员工提升能力，赚到钱，人员流动会减少。培养新人对你来说也是管理能力的提升，是你公司发展壮大的必经之路
晴天打伞因为避太阳 • 广州• 2024-09-17 18:05
我觉得这个重点啊！“带领员工提升能力，赚到钱，人员流动会减少”
项链戴两条 • 东莞 • 4 天前
@晴天打伞因为避太阳:带领员工提升能力，赚到钱，人员流动会减少还得看人吧，假设老板这边无过错，运营有可能跳槽或者单干去了
冉冉的阳光 • 深圳 • 4 天前
@项链戴两条:跳槽一是因为钱少事多，二是因为学不到东西，第一点就看老板的薪资合不合理，第二点看管理培训的能力强不强，这两点都满足了傻子才离职。至于单干的问题不管什么规模的公司都会存在这个问题，和公司是否初创无关了
Volcano - 90后卖家，单干的，LOL钻石，专八
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我的情况跟你类似，年入百万的第4个年头，三店铺三品牌运作。目前我负责选品运营、我老婆负责美工工作，我表妹负责上架、补货、客服等杂事（工资1.3W+）
在很多细分的垂直小品类的，是可以做到这个我们目前体量的。再往上走，想要赚取更大的利润，就需要去做一些更大的类目，这种情况就需要庞大的资金支持了。
中邮全球国际物流是一家向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，主营东南亚/中东/欧洲电商小包代收货款服务。为跨境用户提供国内及海外仓储一件代发服务，电商平台shopee.Facebook等贴单，打包。专注为电子商务行业提供仓储物流及B2B、B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全能的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全提供的跨境国际物流转运服务。 近年来我司业务发展中得到客户的认可和留下良好的信用，加上不断完善管理及系统上的优势在服务上已成为行业的。中邮全球秉承快，准，稳的服务宗旨，为跨境电商公司提供多种的服务：跨境代收货款及COD电商小包，买单报关，国内及海外仓一件代发等服务已在珠三角地区后来居上。中邮全球在国内建立多家直属分支机构(广州,深圳,东莞等地)业务通达东南亚多个。我们拥有的服务队伍提供的东南亚/中东/欧洲跨境电商COD小包代收方案!中邮全球珍惜所托、服务之上、互惠互利、携手共进的经营方针，不断的为客户提供跨境方案服务。
公司经营范围：东南亚COD物流，中东COD物流，欧洲COD物流，台湾COD物流，菲律宾COD物流，泰国COD物流，新加坡COD物流，香港COD物流，马来西亚COD物流，印尼COD物流，越南COD物流，日本COD物流，波兰COD物流，西班牙COD物流，意大利COD物流，匈牙利COD物流，葡萄牙COD物流，罗马尼亚COD物流，斯洛伐克COD物流，保加利亚COD物流，斯洛文尼亚COD物流，克罗地亚COD物流，希腊COD物流，爱沙尼亚COD物流，拉脱维亚COD物流，立陶宛COD物流，法国COD物流，德国COD物流，意大利COD物流，沙特COD物流，阿联酋COD物流，科威特COD物流，阿曼COD物流，巴林COD物流，约旦COD物流
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中邮全球国际物流，致力打造一站式跨境物流平台。公司为中国电子商务卖家提供国际物流、全球仓储等电子商务综合配套服务，全程解决外贸电商供应链中卖家遇到的各种核心问题。公司通过IT技术和资源整合优化中国跨境电商供应链，结合自建物流直达专线和海外仓储等服务，构建基于互联网的全球配送体系，帮助中国卖家降低成本，提升中国制造商品的全球配送速度。
尽可能的让利润落袋，进行稳步增长是可行的。不建议投入太多资源、精力培养新人，或者投入太多资金尝试新的品类。行情总是动态变化的，尽量保留多的子弹在手里。广积粮，缓称王。
CQYAu3 • 深圳• 5 天前
你这个配置可以了，哈哈哈。基本工作家人都能消化，只是你这个表妹一年分20个左右 有没有怨言哈哈哈
Sarah22 • 太原• 4 天前
我们已经连续两年两三百万的利润吧。现在有个运营离职了，美工怀孕离职了。目前只剩我们夫妻一个打包一个运营了。今年做的很艰难，新品推不起来，老品销量利润都下滑，现在选品也选不出来。感觉每天无所事事了，大家都很闲。我有点想解散公司，继续做夫妻店，不知道会怎么样。。因为刚开始就是我自己在做，后来我老公加入招了人。这两年好累，现在心态不太好很烦。
Faiyer2 • 浙江• 1 天前
@Sarah22:之前是怎么做起来的 那就再怎么重新开始 至少你有过成功的经验在先 允许一切发生从头再来也不会太难 已经发展起来了 为什么不坚持下去呢 人才的流失无可避免 那就继续找人才 培养人才
