IKEA验厂生产准则：
A.禁止雇佣童工：供应商必须确保不雇佣童工，也不允许任何形式的强迫劳动或抵债性用工。
B.工作条件与待遇：
1.供应商应提供安全、健康的工作环境，并遵守当地及国际劳工标准，包括工时、工资、休息休假等方面的规定。
2.为员工购买意外保险，并尊重员工的基本人权，提供公平待遇，不得有歧视和骚扰行为。
C.环境保护：
1.供应商应遵守环境保护法规和安全生产规定，努力减少能源消耗，降低对空气、土地和水的废物排放。
2.提供环保证明文件，并证明其以有利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物。
D.质量管理：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合IKEA的要求。
E.原材料来源：向IKEA提供实木、单板、胶合板等木制产品的供应商，必须确保这些产品符合FSC（森林管理委员会）认证要求，并能提供完整的原材料来源追踪。
F.合法经营：供应商需具备合法经营的资质，如工商营业执照等。
IKEA验厂审核目的：
1.确保工人权益：通过审核，确保工厂的工人受到尊重和保护，没有发生虐待、强迫劳动或其他不道德的工作条件。
2.保障产品质量：评估工厂的生产流程和质量管理体系，确保供应商能够提供符合IKEA质量标准的产品。
3.促进可持续发展：通过审核工厂的环境管理和资源利用情况，推动供应商采取更加环保和可持续的生产方式。
4.维护品牌形象：通过严格的验厂审核，确保IKEA的产品和服务符合其品牌形象和价值观，从而维护其在消费者心中的良好形象。
IKEA验厂生产准则和审核目的均体现了IKEA对供应商工厂的严格要求和期望，旨在确保工厂符合特定的社会责任、劳动标准和环保要求，提供高质量的产品和服务。