Primark验厂基本流程
A.提交文件和资料：
1.供应商/工厂需完成新供应商/工厂评估表，并提交相关文件和资料，包括企业注册证明、营业执照、生产场所的图片和员工工资单等。
2.Primark的审核团队会对这些资料进行初步审查，以确保供应商/工厂符合基本要求。
B.详细调查：
1.Primark审核团队会对供应商的劳工政策和程序进行详细调查，包括劳动合同、工时记录、工资支付程序和工伤保险等。
2.他们会核实供应商是否遵守相关法律法规，并确保其劳动力的权益得到保障。
C.现场访问：
1.Primark的审核团队会进行现场访问，对供应商的工厂进行全面检查。
2.检查内容包括工厂的基础设施、工艺、生产线、卫生安全措施等，以确保其符合Primark设定的标准。
D.提供审核报告：
1.根据现场审核的结果，Primark审核团队会向供应商提供审核报告，详细列出存在的问题和不符合的地方。
2.供应商需要根据报告中的问题制定整改计划，并设定合理的时间要求来解决这些问题。
E.跟踪审核：
1.Primark的审核团队会定期跟踪和审核供应商的改善计划，并要求供应商提供相关的改善证明和报告。
2.他们会监督和确保供应商持续改善，并遵守Primark的要求和政策。
Primark验厂需注意的事项
A.准备充分的文件和记录：
1.确保所有员工的人事资料完整且真实，包括姓名、出生日期、地址、身份证号码、联系电话等。
2.工资单、工时记录、社会保险收据及合格证明文件等应准确、完整，并妥善保存。
B.员工考勤和工时管理：
1.考勤记录需准确，包括IC/ID卡刷卡考勤记录、打卡钟打卡考勤记录或手工考勤记录，并确保员工每天签名确认。
2.工时需注意，不能出现连续7天上班记录，且加班时间需符合法律法规要求。
C.工资和福利：
1.工资表需清晰明了，包括正常上班工资与加班工资，并确保员工签名确认。
2.扣款需合理，如住宿费扣款需与当地租金水平相符。
3.工厂不能压工人工资超过30天。
D.劳动条件和环境：
1.工厂需为员工购买社会保险，包括养老、工伤、医疗、失业和生育保险。
2.工厂应提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。
3.员工应接受必要的健康和安全培训，了解工作过程中的安全风险和应对措施。
E.供应链管理和合规性：
1.企业需要建立或优化尽职调查系统，全面覆盖供应链中的所有环节，包括原材料采购、生产加工、运输销售等。
2.对供应链中的每一个环节进行详细的调查，确保所采购的商品不是来自森林砍伐或退化地区。
3.准备并保存详细的供应链信息、尽职调查报告、风险评估报告等合规文件。
F.积极配合审核过程：
1.在审核过程中，工厂应积极配合审核员的工作，提供所需资料，回答审核员的问题。
2.允许审核员对现场进行检查，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等。
G.制定并执行整改计划：
1.如果在审核过程中发现问题或不符合项，工厂应积极配合制定整改计划，并按照计划进行整改。
2.整改完成后，应及时向审核员提交整改报告，并接受Primark的后续跟踪审核。
Primark验厂是一个全面而严格的审核过程，旨在确保供应商的质量和道德标准符合Primark的要求和期望。工厂在准备验厂时应充分了解并遵守Primark的验厂标准和要求，积极准备文件和记录，加强内部管理，提高员工意识，确保在各个方面都符合Primark的要求。