TARGET验厂执行标准
1.供应商及其工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法、商业法等，确保所有的商业活动都在法律框架内进行。
2.工厂应确保员工的合法权益得到保障，包括提供安全的工作环境、合理的工资和工时、禁止童工和强迫劳动等。
3.供应商应提供符合TARGET质量要求的产品，并确保生产过程中的安全，防止产品出现质量问题和安全隐患。
4.工厂应关注环保和可持续性发展，采取必要的环保措施，减少对环境的影响，实现绿色生产。
5.评估工厂在反恐和安全方面的措施，包括对危险品的管理、安全出口、消防设施等方面的管理。
6.供应商需建立完善的质量管理体系、环境管理体系以及社会责任管理体系等，确保企业运营的合规性和可持续性，并且这些体系需得到有效运行，能够在日常运营中发挥作用。
TARGET验厂常见不符合项
A.法律法规遵守方面：
1.违反劳动法规，如超时工作、拖欠工资等。
2.环保设施不达标，排放超标或存在其他环保违规行为。
B.员工权益保障方面：
1.工资水平、工作时间、加班制度等不符合当地法律法规。
2.员工福利不足，如未提供健康保险或安全培训等。
C.产品质量与安全方面：
1.产品不符合TARGET的质量标准，存在质量问题或缺陷。
2.缺乏有效的质量控制体系或执行不力。
D.环保与可持续发展方面：
1.工厂缺乏环保意识和措施，对环境造成污染。
2.未能实现可持续发展，浪费资源或能源。
E.供应链安全方面：
1.安全出口不畅通或标识不清晰。
2.消防设施不完善或过期。
3.危险品管理不当，存在安全隐患。
F.管理体系方面：
1.文件缺失、不完整或过期，无法提供有效的审核证据。
2.文件记录不真实或伪造，严重影响审核结果。