新加坡TheHomeDepot家得宝验厂办理的条件，新加坡TheHomeDepot家得宝验厂报告

The HomeDepot（家得宝）验厂是对其供应商工厂进行的一系列审核程序，旨在确保供应商在劳动条件、管理体系、生产流程等方面符合家得宝的标准和要求。以下是TheHome Depot验厂办理的主要条件：

一、社会责任（人权）方面

1. 合法性：公司必须提供合法的营业执照、税收登记证、消防走火图等文件，以证实其合法性和安全性。

2. 禁止童工：禁止雇用未满法定工作年龄的员工，通常要求员工年满16周岁。对于16至18周岁的未成年工，需有的批文，并确保其身心健康。

3. 禁止歧视：在录用和提升员工时，禁止存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。

4. 工作时间与薪酬：必须按当地法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不超过60个小时。平时加班及法定假日加班需按当地法律规定的资率支付工资，且每月工资不低于当地低工资标准。

5. 禁止强迫劳动：禁止对员工进行罚款、打骂等惩戒性措施，也不接受强迫劳动的行为。

6. 工作环境：工厂工作环境必须整洁、有序，符合相关的卫生和安全标准。提供健康安全的工作场及必要的环境保护措施和相关的许可证件。

7. 劳动保护：提供必要的劳动保护用品，关注环保和安全问题，确保生产活动对环境和员工的安全没有负面影响。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

The HomeDepot（家得宝）验厂报告是一份详细记录工厂审核过程和结果的文档，通常由家得宝委托的第三方审核机构（如ITS、BV、UL等）出具。以下是对TheHome Depot家得宝验厂报告内容的详细归纳：

一、报告概述

• 报告名称：The Home Depot家得宝验厂报告

• 审核机构：第三方审核机构（如ITS、等）

• 审核日期：具体日期（由审核机构安排）

• 工厂名称：被审核工厂的全称

• 审核范围：社会责任（人权）验厂和环境责任（SER）验厂审核