韩国NBCU验厂重要问题点介绍，韩国FCCA验厂需要哪些文件支持

NBCU（NBCUniversal环球影视公司）验厂的重要问题点主要集中在人权、劳动权益、环境保护、生产能力和质量控制等方面。以下是针对这些方面的详细介绍：

一、人权与劳动权益

1. 禁止使用童工：

• 工厂不得雇用16岁以下的未成年人。

• 若发现雇用童工，将视为严重违规行为，可能导致合同终止。

2. 自愿劳动：

• 工厂应确保员工有权选择是否从事某项工作。

• 禁止以监禁、担保、契约或其他任何方式强迫员工劳动。

3. 公平雇佣：

• 工厂应遵循公平雇佣原则，不因种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

4. 工作时间与加班：

• 工厂应遵守当地法律关于工作时间和加班的规定。

• 不得超时工作，且应确保员工有足够的休息时间和休假权利。

5. 工资与福利：

• 工厂应提供合法且符合规范的劳动合同。

• 确保员工获得合理的工资和福利待遇，包括加班费、社会保险等。

6. 员工权利：

• 工厂应尊重员工的结社和集体协商权利。

• 禁止任何形式的歧视和骚扰行为，确保员工享有平等的工作机会和待遇。

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FCCA验厂（Factory Capability & CapacityAssessment）即工厂产量及能力评估，是沃尔玛推行的一项工厂审核项目。在FCCA验厂过程中，工厂需要准备一系列文件来支持其符合沃尔玛的要求和标准。以下是一份详细的文件清单：

一、公司基本文件

1. 营业执照：证明公司的合法经营资格。

2. 税务登记证：证明公司的纳税情况。

3. 组织机构代码证（如适用）：证明公司的组织机构代码信息。

二、质量管理体系文件

1. 质量手册：描述公司的质量管理体系和流程，包括质量方针和目标。

2. 程序文件：详细规定各项质量管理活动的程序和方法。

3. 作业指导书：为特定作业提供详细的操作指南。

4. 质量记录：记录质量管理活动的结果和数据，用于追溯和改进