新加坡SYSCO验厂审核要素，新加坡SYSCO验厂实施方式是什么？

SYSCO验厂审核要素主要包括以下几个方面：

一、法律合规性

• 供应商必须严格遵守所在国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工法、环境法、食品安全法等，确保公司的运营活动合法合规。

二、劳工权益与福利

• 工时与工资：确保员工的工作时间符合法定标准，避免超时工作，工资水平需符合当地低工资标准，且应按时足额发放。

• 福利待遇：提供必要的福利待遇，如社会保险、医疗保险等，确保员工的基本生活需求得到满足。

• 劳动合同：与员工签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

三、安全与健康

• 工作场所安全：评估工作场所的安全设施是否完善，如消防设施、安全出口等，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

• 卫生条件：审核工作场所的卫生条件，防止职业病和传染病的发生，确保员工的身体健康。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

SYSCO验厂的实施方式是一个系统化的过程，旨在确保其供应链中的产品质量和安全，以满足客户的需求和期望。以下是SYSCO验厂实施方式的详细步骤：

一、申请与准备

1. 提交申请：供应商向SYSCO提交验厂申请，并可能需要填写详细的表格，提供相关的文件和信息，如公司基本信息、劳工权益、安全与健康、环境管理、质量管理等方面的资料。

2. 沟通与预约：与供应商沟通预约验厂时间和地点，并传达验厂的目的、过程和要求。

二、文件审核

SYSCO或其指定的验厂机构对供应商提供的文件进行初步审核，以确认其合法性和合规性。这些文件包括但不限于公司营业执照、生产许可证、产品认证、员工花名册、劳动合同、员工培训记录、工资表与考勤记录、生产计划、生产进度报告、产品质量控制记录、管理体系文件等。

三、现场审核

审核团队前往供应商的工厂进行现场调查和评估，这一过程可能包括设备检查、员工访谈、文件审查等多个环节。现场审核的内容涵盖工厂的基本信息、劳工权益、安全与健康、环境管理、质量管理等方面。审核团队会实地检查生产设备、设施、员工工作环境、管理制度等，并对产品质量和安全进行抽样检测。