柬埔寨ZARA验厂审核注意事项，柬埔寨GMP820策略指南

ZARA验厂审核是一个严格的过程，旨在确保供应商的生产环境、劳工权益、管理体系等方面符合ZARA的标准。以下是ZARA验厂审核时需要注意的关键事项：

一、劳工权益与福利

1. 禁止童工与未成年工不当使用：

• 不得雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动或可能对其身体造成伤害的岗位，且不得安排夜班。

2. 合法雇佣关系：

• 确保所有员工均签订了合法的劳动合同，合同内容符合当地法律法规要求。

3. 工资与福利：

• 按时支付员工工资，确保工资不低于当地低工资标准。

• 提供必要的福利和保障，如社会保险、带薪休假等。

4. 工作时间：

• 确保员工的工作时间符合法律规定，周工时不得超过法定上限，且每周至少休息。

5. 禁止强迫劳动与体罚：

• 不得强迫工人劳动，包括强迫加班、使用劳役工、监狱工等。

• 禁止对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

GMP820策略指南主要关注于医疗器械制造和分销过程中的质量管理规范，以下是详细的策略指南：

一、GMP820概述

GMP（Good ManufacturingPractice）即良好生产规范，是医疗器械制造和分销行业必须遵守的重要法规。GMP820特指美国食品药品监督管理局（FDA）针对医疗器械制定的质量管理规范，即21CFR Part 820。该规范旨在确保医疗器械的安全性和有效性，并规定了制造商必须遵循的一系列质量管理体系要求。