



A.确认不通过原因
1.审核结束后,认证机构会出具详细报告,明确列出不符合项(如消防通道堵塞、工资计算错误、童工问题等)。企业需逐项分析问题根源,例如:
1.零容忍项(如童工、强迫劳动):需立即终止违规行为,并提交法律声明或整改证据。
2.高风险项(如超时加班、社保漏缴):需补充工资单、考勤记录、社保缴纳凭证等文件。
3.常规项(如培训记录缺失):需完善管理制度并补全记录。
B.制定整改计划
根据不符合项,企业需在30天内提交整改计划,明确责任人、措施及完成时限。例如:某化工厂针对危废处理记录缺失问题,建立电子台账并培训员工。某玩具厂因员工回答与工资单不一致被扣分,需加强员工培训,确保回答与文件一致。
C.提交复审申请
1.整改完成后,企业需通过BSCI官方平台或指定第三方机构提交复审申请,并附上整改报告、补充文件等。
2.时间限制:复审必须在初次审核不通过后的12个月内完成,否则需重新申请审核。
D.复审实施
审核机构会安排审核员进行现场复审,重点核查前次不符合项的整改情况。例如:检查消防通道是否畅通、灭火器压力是否正常。核对工资单与银行转账记录是否一致。随机抽查员工访谈,确认其对工时、工资、申诉渠道的了解程度。
E.获取复审结果
1.复审通过后,企业将获得BSCI认证证书,有效期根据评级而定(如A级2年,C级1年)。
2.若复审未通过,企业需继续整改并申请复审,但需注意12个月的时间限制。

A.申请与准备阶段
1.选择审核机构:企业需从BSCI官方认可的机构中选择(如TUV、、BV等),并确认其费用、时间安排。
2.提交申请资料:包括营业执照、生产流程图、员工花名册、社保缴纳证明等。
3.自我评估与整改:企业需对照BSCI标准进行自查,识别潜在问题(如文件缺失、硬件不足),并提前整改。
B.现场审核阶段
1.审核范围:覆盖劳工权益、健康安全、环境保护等13大类指标,具体包括:
劳工权益:工资单明细、考勤记录、未成年工登记。
健康安全:消防设施有效性、设备防护装置、职业健康检查记录。
环境保护:危废处理记录、排污许可证。
2.审核方法:
文件审查:核对劳动合同、工资单、培训记录等文件。
现场观察:检查车间通风、照明、消防通道等硬件条件。
员工访谈:随机抽查员工对工时、工资、申诉渠道的了解程度。
C.审核报告与反馈
审核结束后,机构会出具报告,列出不符合项及改进建议。企业需根据报告制定整改计划,并在规定时间内完成整改。
D.持续改进与监督
1.BSCI验厂非一次性过程,企业需定期接受复审或突击检查,确保持续符合标准。
2.建议:建立内部监督机制,定期自查并更新文件记录,避免问题反弹。
1.时间管理:复审必须在12个月内完成,否则需重新申请审核,增加成本和时间。
2.零容忍项处理:如发现童工、强迫劳动等问题,需立即终止并提交法律声明,否则直接否决。
3.员工培训:加强员工对BSCI标准的理解,确保访谈回答与文件一致,避免因信息矛盾扣分。
4.专业支持:可委托第三方辅导机构协助整改,提高通过率(如验厂宝、安佳咨询等)。
| 成立日期 | 2014年08月29日 | ||
| 法定代表人 | 程向伟 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 欧美客户验厂,SMETA验厂咨询,GMI认证辅导,ISO体系认证咨询,百安居验厂, Homebase验厂咨询, 反恐验厂,EcoVadis验厂辅导, GMPC认证咨询 BSCI验厂培训 | ||
| 经营范围 | GMI、HSE、BRC、SC、HACCP、ISO22000、GMP/GSP、CGMP、GMPC、ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、IRIS、FSC/PEFC、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、ICS、DISNEY、EICC、CSC9000T、GRS、OCS等国际认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。凯冠公司总部设在长沙,在深圳、北京、上海、苏州等多处设立了分支机构,拥有完善的服务网络覆盖全国,有各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务,是目前国内最为专业性咨询(顾问)机构之一 | ||
| 公司简介 | 凯冠旗下设有:凯冠企业管理验厂咨询有限公司、湖南欣俊工程科技有限公司、亿麦思医疗科技有限公司,总部设在长沙,国内在深圳上海成都石家庄宁波青岛潍坊等地设有分支机构。面对东南亚客户在越南、柬埔寨设有分公司,承接越南、柬埔寨、缅甸、泰国等欧美验厂业务。凯冠企业管理验厂咨询有限公司是专业从事企业管理国际认证以及客户验厂咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训的咨询机构,致力于从事ISO9001、ISO14 ... | ||









