柬埔寨TCCC验厂供应商需要哪些材料 柬埔寨GTW验厂具体细节

TCCC验厂供应商需准备的材料涵盖企业资质、劳工权益、环境管理、健康安全、质量保障及商业道德六大核心领域，具体如下：

企业资质与合法性文件

基础证件

工商营业执照（副本）：证明企业合法经营资格。

税务登记证（如已合并至营业执照则无需单独提供）：证明企业已完成税务登记。

其他相关证件：如组织机构代码证、安全生产许可证（根据行业要求提供）。

管理体系认证

若企业已获得ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等认证，需提供认证文件以证明管理水平。

劳工权益相关文件

员工管理

员工名册及个人档案：包括身份证复印件、入职档案（覆盖在职与离职人员）。

劳动合同：全员签订，内容需符合当地法律法规。

工资与考勤记录：过去24个月的工资表、银行转账记录（如适用）、考勤记录（电子考勤需提供系统访问权限）。

社保与商业保险：过去12个月的社会保险收据、参保人员名单、商业保险单据（如适用）。

福利政策：年假、节假日政策、津贴发放记录。

特殊群体保护

未成年工体检及劳动局登记记录（如有未成年工）。

劳务派遣相关文件（如涉及劳务派遣）：包括劳务派遣协议、派遣单位营业执照及经营许可证等。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

GTW验厂（Green To Wear验厂）是Inditex集团（如ZARA品牌）对其供应商实施的环境与可持续发展审核，旨在确保供应链符合环保、化学品管理及劳工权益等标准。以下是GTW验厂的具体细节：

审核范围

GTW验厂主要关注生产过程的可持续性、环保性以及产品质量的严格把控，具体包括以下几个方面：

劳工权益：确保员工享有基本的劳动权益和待遇，包括薪资支付、工时控制、合同签订、福利保障等。例如，工资支付需符合当地低工资标准，并且不得存在拖欠工资的情况；工时需控制在法定范围内，避免超时工作；员工需签订劳动合同，确保合法权益得到保障。

工作环境：提供安全和卫生的工作环境，在劳动过程中保护工人的健康和安全。这包括提供必要的劳动保护用品、实施安全培训和采取预防措施等。

环境管理：减少对环境的负面影响，包括节约能源、减少废水和废物排放等。工厂应具备良好的环境管理体系，包括但不限于原材料的可追溯性记录，确保原材料的质量和来源符合GTW的要求。

化学品管理：准确记录并适当管理化学品清单，以满足相关环保和质量标准的要求。工厂需要落实INDITEX的化学制品管控方法，包括所使用外部实验室的ISO 17025证书、化学品认证等。

管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品品质符合ZARA的要求。这包括质量手册、程序文件、作业指导书等文件的制定和执行。