HIGG验厂介绍 HIGG验厂要求、申请流程和所需资料

HIGG验厂介绍

HIGG验厂是由可持续服装联盟（SAC，Sustainable Apparel Coalition）开发的一套评估工具，旨在衡量服装、鞋类和纺织行业供应链的环境和社会责任表现。它通过线上自我评估与第三方验证相结合的方式，帮助企业识别改进机会，提升可持续发展绩效。HIGG验厂包括两大核心模块：

1.Higg FEM（工厂环境模块）：评估工厂在能源、水资源、废弃物、化学品管理、碳排放等方面的环境绩效。

2.Higg FSLM（工厂社会劳工模块）：评估工厂在劳工权益、健康安全、道德合规等社会责任方面的表现，基于国际劳工标准。

HIGG验厂要求

A.环境管理体系（EMS）：

1.制定书面环境政策，明确目标与职责分配。

2.建立定期监测机制，保留环境管理手册、ISO14001认证（如有）、内部审核记录及员工环保培训记录。

B.能源与碳排放：

1.追踪电力、天然气等能源消耗，制定节能方案。

2.核算温室气体排放，提供近12个月能源账单、节能措施清单及能源审计报告。

C.水资源管理：

1.实现全厂用水监控，应用节水技术。

2.提升废水回用率，提供分级水表安装记录、中水回用系统运行数据及废水处理站日志。

D.废弃物管理：

1.分类存储废弃物，统计回收率。

2.专项管理危险废物，提供危废转移联单、处置方资质及一般固废回收率统计。

E.化学品管理：

1.建立全清单（成分/用量/储存方式），备查MSDS文件。

2.减少泄漏，提供化学品智能柜使用记录及泄漏应急演练记录。

F.劳工权益：

1.禁止童工、强迫劳动，保障公平工资和工时。

2.提供员工花名册、劳动合同、考勤记录、工资表及培训记录。

G.健康与安全：

1.提供安全的工作环境，符合OSHA等guojibiaozhun。

2.保留消防设施检查记录、定期消防演练照片及职业病防护措施记录。

H.道德合规：

1.反歧视、反骚扰，保障工人申诉权。

2.建立员工投诉机制及处理记录。

HIGG验厂申请流程

1.注册账号：在Higg官方平台（如Worldly）注册企业账户，填写基本信息（名称、地址、联系方式等）。

2.选择模块：根据业务需求，购买FEM（环境模块）或FSLM（社会劳工模块），支付年费。

3.填写自我评估问卷：登录平台，完成在线问卷，涵盖能源消耗、废水处理、废弃物分类、员工工资、工时等多个方面。自我评估完成度需达到95%以上方可提交。

4.上传证据文件：保存相关文件（如环保合规记录、能源账单、培训记录等）以备验证。

5.选择验证机构：从SAC认可的第三方验证机构名单中挑选（如TÜV、BV、等），确认费用、时间安排及验证范围。

6.现场审核（如需）：审核团队深入工厂进行实地考察，包括文件审查和员工访谈。核对自我评估数据的真实性，检查生产设施、环保设备、化学品存储等。

7.获取报告与评分：验证机构提交Zui终报告至Higg平台，通常需2-4周。通过验证后，Higg FEM分数将显示在平台（分数范围0-100）。

8.持续改进：每年需重新验证以维持分数有效性，根据评估结果制定改进计划并采取必要措施。

HIGG验厂所需资料

A.工厂基本信息：

1.中英文名称与地址、产品类型、生产工艺流程图及供应链图。

2.营业执照、生产许可证等资质文件（确保信息一致且在有效期内）。

B.环境管理资料：

1.环评报告、排污许可证、消防验收合格证等合规性文件。

2.能源与碳排放数据：近12个月能源账单、节能改造清单及温室气体核算记录。

3.水资源管理数据：分级水表安装记录、中水回用系统数据及废水处理流程图。

4.废弃物管理数据：危废转移联单、处置方资质及废弃物分类回收率统计。

5.化学品管理数据：化学品清单（含CAS号、储存条件）、MSDS文件及泄漏应急预案。

C.社会责任资料：

1.员工数据：员工花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、培训记录及健康安全检查报告。

2.劳工权益：员工手册、工会组织证明、员工投诉机制及处理记录。

3.健康与安全：消防设施检查记录、定期消防演练照片、职业病防护措施及PPE发放记录。

4.福利政策：带薪年假、产假等福利证明及社保缴纳凭证。

D.管理体系文件：

1.环境管理手册、社会责任政策、化学品管理制度及应急预案。

2.ISO14001（环境管理）、ISO45001（职业健康安全）等认证证书（如有）。

3.持续改进记录：过往审核整改报告、改进措施实施证据。