HIGG验厂审查要点和主要标准解读 HIGG验厂常见失误项

HIGG验厂核心审查要点

A.环境管理（FEM模块）

1.能源与碳排放：追踪电力、天然气等能源消耗数据，制定节能方案（如更换LED照明、优化生产流程）。核算温室气体排放量（如二氧化碳、甲烷），推动可再生能源使用。

2.水资源管理：监控全厂用水量，应用节水技术（如中水回用系统），提升废水回用率（如印染水洗工序回用率需达标）。确保废水处理设备合规运行，实时监测排放数据（如COD、pH值）。

3.废弃物管理：分类存储废弃物，统计回收率（一般固废回收率需≥85%），专项管理危险废物（如危废转移联单、处置方资质）。减少废弃物产生（如优化生产工艺、使用可降解材料）。

4.化学品管理：建立全清单（成分/用量/储存方式），备查MSDS文件，减少泄漏风险。使用化学品智能柜（扫码领用），定期演练泄漏应急预案（3分钟内响应）。

B.社会劳工（FSLM模块）

1.劳动合同与工时：与所有员工签订规范劳动合同，工资单与考勤记录吻合，避免超时加班（月加班≤36小时）且足额支付加班费。使用数字化工时管理系统，数据实时更新。

2.健康与安全：定期检查消防设施（如灭火器、应急出口），提供个人防护装备（PPE）。张贴安全操作规程，开展员工安全培训（如火灾逃生演练）。

3.反歧视与公平就业：禁止招聘歧视（如性别、种族、宗教），确保平等就业机会。遵循合法解雇程序，避免强制劳动或童工（需验证员工年龄证明）。

HIGG验厂主要评分标准

HIGG采用三级评分体系（Level 1-3），每个模块满分100分，评分逻辑强调基础合规与渐进式提升：

A.三级评分结构

Level 1（追踪与意识度）：工厂需充分追踪可持续发展绩效（如能源消耗数据完整），理解环境影响（如识别高耗能环节）。

失分风险：数据缺失或错误（如电表读数与报告偏差超10%）。

Level 2（基准与绩效提升）：建立基线数据，制定目标（如年度节能10%），实施行动计划（如更换节能设备）。

失分风险：未制定可量化目标或未分配责任部门。

Level 3（领导实践）：展示行业zuijia实践（如零废水排放技术）或持续减排成果（如连续三年碳排放下降）。

加分项：通过第三方认证（如ISO 14001）或获得行业奖项。

B.评分规则

1.基础合规文件缺失直接0分：营业执照、环评、排污许可证缺一不可。

2.数据不真实或断层：如遗漏废水处理后的排放监测结果，或能源账单与记录不符。

3.未完成Level 1无法解锁gaoji别：例如，未建立化学品清单（Level 1）则无法申请Level 2/3。

HIGG验厂常见失误项与整改建议

A.环境管理失误项

1.数据记录不完整：

案例：未记录生产车间不段的电力消耗数据，或遗漏废水处理后的排放监测结果。

整改：部署智能电表与物联网传感器，实现数据实时上传与加密存储。

2.环保设施运行低效：

案例：废水处理设备处理效率未达标，或废气净化装置未定期维护导致排放超标。

整改：更换高效处理设备，建立维护台账（记录维修时间、更换零部件）。

3.化学品管理漏洞：

案例：化学品储存区未设置防泄漏设施，或员工未按规定使用化学品（如未佩戴防护手套）。

整改：使用化学品智能柜，开展员工安全培训并考核。

B.社会劳工失误项

1.劳动合同与工时违规：

案例：未与所有员工签订劳动合同，或加班费计算错误（如未按法定倍数支付）。

整改：使用数字化合同管理系统，定期审计工资单与考勤记录。

2.健康与安全缺陷：

案例：消防通道堵塞，或未提供防护装备（如印染厂未配备防毒面具）。

整改：安装消防通道监控摄像头，为员工配备合规PPE并记录发放情况。

3歧视与强迫劳动风险：

案例：招聘广告中明确性别限制，或扣押员工身份证件。

整改：修订招聘政策，建立匿名举报渠道（如举报箱、线上平台）。

C.管理体系失误项

1.环境管理体系缺失：

案例：未制定环境政策，或未将目标分配至具体部门（如能源目标未落实到生产部）。

整改：制定书面环境政策，明确各部门职责并定期追踪进度。

2.文件管理混乱：·

案例：危废转移联单丢失，或未保存员工培训记录。

整改：建立电子化文件管理系统（如SharePoint），分类存储并设置访问权限。

企业应对策略

1.提前自评与预审：使用HIGG官方工具进行自我评估，识别高风险项（如能源数据缺失）。聘请第三方机构进行模拟审核，提前发现并整改问题。

2.建立长效机制：部署数字化管理系统（如能源监控平台、化学品管理APP），实现数据自动化收集。定期开展员工培训（如每季度一次环保法规更新培训）。

3.关注行业动态：跟踪SAC标准更新（如2025年FEM4.0版本引入实时数据上传要求）。参与行业交流（如SAC会员会议），学习zuijia实践案例。