香港SMETA验厂的具体要求有哪些 香港SMETA验厂审核类型有哪几种

    香港SMETA验厂（Sedex会员道德贸易审核）的具体要求及审核类型如下，依据搜索结果整理：

✅SMETA验厂主要覆盖四大领域，具体要求如下：

1. 劳工权益

 a. 禁止童工：不得雇用童工；未成年工禁止从事高危岗位或夜班。

 b. 工时与休假：每周工时≤60小时，至少休息1天，加班需支付法定加班费。

 c. 工资福利：薪资≥当地Zui低标准，准时发放工资，依法购买保险。

 d. 禁止强迫劳动：不得扣押证件、强迫加班或使用监狱劳工。

 e. 反歧视：确保员工免受性别、种族等歧视。

2. 健康与安全

 a. 工作场所需通风、照明良好，配备消防设施并定期检查。

 b. 提供安全防护装备（如头盔、手套），规范化学品管理。

 c. 员工宿舍需符合卫生、消防及安全标准（如入住人数限制）。

3. 环境保护（4-Pillar审核适用）

 a. 减少能源消耗与废弃物排放，合理处理有害废物。

 b. 废水需处理后达标排放。

4. 商业道德（4-Pillar审核适用）

 a. 禁止贿赂、腐败及欺诈行为。

 b. 供应链信息透明化（公开供应商及生产地点）。

5. 文件管理体系

 a. 需备齐员工名册、劳动合同、考勤记录、工资单、环保措施等文件。

 b. 保存劳工、安全、环境管理的完整记录供审核。

✅审核类型

SMETA审核按通知方式分为三类，按内容范围分为两类：

1. 通知方式

 * 通知审核（Announced）：提前告知具体审核日期。

 * 半通知审核（Semi-announced）：告知2周-2个月的窗口期，不透露具体日期。

 * 不通知审核（Unannounced）：完全突击检查。

2. 内容范围

 * 2-Pillar审核：强制涵盖 劳工标准 + 健康安全。

 * 4-Pillar审核：在2-Pillar基础上增加 环境 + 商业道德，审核时间更长（多0.5个审核员日）。

注：企业需根据客户要求选择2-Pillar或4-Pillar审核（如沃尔玛接受两种）。