印尼SEDEX验厂现场整改与设施检查 印尼DG验厂辅导服务

SEDEX验厂现场整改需针对审核发现的问题制定详细计划，设施检查则需围绕消防安全、设备安全、职业健康防护、化学品管理、环境管理及宿舍与食堂安全六大核心领域展开，具体分析如下：

SEDEX验厂现场整改策略

精准定位问题：

拆解审核报告，明确不合格项的性质（如劳工权益、健康安全）及严重程度（如红灯、黄灯等级）。

使用“5Why分析法”追溯问题根源，例如发现“未提供未成年工健康检查报告”，需追问“为何未提供？”，进而发现“缺乏未成年工管理流程”，再追溯至“人力资源部门未更新劳工标准手册”等深层原因。

制定整改计划：

遵循SMART原则（具体、可量化、可达成、相关性、时限性）制定整改目标，如“补全2025年1-6月工资表，并确保工资表包含员工签名、银行流水编号”。

分配整改责任，如人力资源部负责工资表、工时记录等文件整改，EHS部门负责修复消防设施、更新安全标识，生产部负责调整排班表确保工时合规。

设定整改期限，如“3天内完成工资表补全，1周内完成员工培训”。

实施整改：

文件整改：构建“自证合规”证据链，包括劳工权益（如近12个月工资表、工时记录、劳动合同）、健康安全（如消防验收报告、应急预案、PPE发放记录）、环境管理（如危废处理合同、环保许可证）等文件。

现场整改：修复消防设施（如更换过期灭火器、疏通消防通道），更新安全标识（如张贴“禁止吸烟”“紧急出口”标识），配备PPE（如为喷涂车间员工发放防毒面具），分类存放化学品并张贴MSDS（化学品安全技术说明书），安装废水处理设备并保留检测报告。

整改验证：

整改完成后，由内部审核员或第三方机构进行验证，确认问题已彻底解决。例如，若审核发现工资计算错误，需重新核算近3个月工资单，并由财务部门签字确认。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、 GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

DG验厂辅导服务旨在帮助供应商全面满足Dollar General（DG）的验厂标准，确保顺利通过审核并建立长期合作关系。其服务内容通常涵盖前期准备、现场应对、整改优化三大阶段，并结合DG的核心标准（社会责任、环境管理、产品质量、商业道德、供应链安全）制定针对性策略。以下是具体服务内容及实施要点：

前期准备：系统化自查与整改

文件资料收集与审核

辅导团队协助供应商整理营业执照、税务登记证、生产许可证等基础资质文件，确保合法合规。

收集员工档案（劳动合同、工资表、考勤记录、社保缴费凭证等）、质量管理体系文件（如ISO 9001认证）、环境与安全相关文件（排污许可证、消防验收证明、环保检测报告等）。

使用DG《供应商自查清单》逐项核对，重点排查高风险领域（如童工、工资、环保），确保文件完整且数据一致。

现场实地考察与差距分析

深入生产车间、仓库、宿舍、食堂等场所，观察生产流程、设备运行、员工操作规范等实际情况。

对照DG标准（如WCA社会责任标准、SQP质量标准）比对，识别差距。例如：

社会责任：检查是否存在童工（需核查身份证、年龄证明）、超时加班（每周≤60小时，含加班）、工资拖欠或低于Zui低标准等问题。

环境管理：确认排污许可证有效性、废水/废气/噪声检测达标情况、危险废弃物处理合规性（需委托有资质第三方并留存转移联单）。

产品质量：验证产品是否通过DG指定测试（如铅含量≤90ppm、邻苯二甲酸盐≤1000ppm），并提供第三方实验室报告。

问题分类与整改规划

对发现的问题按严重程度分级（如使用童工为“红灯”问题，直接导致验厂失败；文档记录不规范为“黄灯”问题，需限时整改）。

制定详细整改时间表，明确责任部门（如人力资源部负责员工档案完善、生产部负责设备检修记录更新）。

确定资源需求（如培训教材、检测设备、整改资金），并提前准备。