PRIMARK验厂现场检查重点项目清单

　　PRIMARK验厂现场检查围绕劳工权益、健康与安全、环境管理、商业行为四大核心领域展开，具体重点项目及要求如下：

　　一、劳工权益

　　1.雇佣关系

　　禁止童工：核查员工年龄证明(如身份证、劳动合同)，确保员工年龄≥15岁或当地法定Zui低工作年龄(以较高者为准)。

　　禁止强迫劳动：检查是否存在扣押身份证、押金、威胁或惩罚性扣薪等行为，确保员工自愿就业。

　　平等就业：核查招聘、晋升、薪酬环节是否存在性别、种族、宗教、年龄、残疾等歧视现象。

　　结社自由：尊重员工组建或加入工会的权利，允许和平集会及集体谈判，禁止打击报复行为。

　　2.工资与工时

　　工资合规：审查工资单，确认工资符合当地Zui低工资标准或行业基准(以较高者为准)，且工资表需详细列出基本工资、加班工资、津贴及扣款项目，由员工签名确认。

　　工时限制：检查工时记录，确保加班时间符合法定限制(如每周常规工作不超过48小时，加班每周不超过12小时，且需员工自愿并支付加班费)，禁止连续7天上班，确保员工每周至少休息1天。

　　支付方式：禁止以罚款、扣费等方式克扣工资，确保工资按时足额发放。

　　二、健康与安全

　　1.工作环境安全

　　建筑结构：评估工厂建筑稳固性，确保无安全隐患。

　　消防设施：检查消防通道宽度(≥1.1米)、疏散标识清晰度、灭火器配置(每75㎡配置1个)、消防栓封条及年检记录，确保消防设施完备且有效。

　　通风与照明：确保通风系统正常运行，操作工位照度不低于500勒克斯(审核员可能使用照度计现场检测)。

　　危险设备防护：高风险设备(如冲压机、电锯)需安装防护装置(如“双手操作”按钮、金属手套)，并保留月度检查记录。

　　2.职业健康管理

　　个人防护装备：为接触危险设备或有害物质的员工配备防护用品(如耳塞、防尘口罩、防护手套等)，并定期进行安全培训。

　　职业病体检：接触有害物质员工需定期接受职业病体检，高噪音岗位(≥85分贝)需提供耳塞，粉尘岗位需配备防尘口罩。

　　化学品管理：化学品岗位需张贴MSDS(物质安全数据表)，并培训员工正确使用和存储化学品。

　　3.应急管理

　　应急预案：制定火灾、化学品泄漏等应急预案，并定期进行演练(每年至少2次消防演练，记录保存3年)。

　　应急设施：确保应急出口畅通，应急照明和报警系统有效。

　　三、环境管理

　　1.废物处理

　　危废处理：废机油、废染料等需交由有资质第三方处理，并提供转移联单。

　　废弃物分类：实施有效的废物分类、回收和处理措施，减少废弃物对环境的影响(如纺织废料回收率需达到60%，减少填埋量)。

　　2.污染控制

　　排放合规：确保废水、废气、废渣等排放符合环保法规要求，禁止使用有害化学物质(如AZO染料、甲醛、邻苯二甲酸盐等)。

　　环境监测：定期进行环境监测，保留监测报告。

　　3.资源管理

　　节能减排：优化能源使用，推广节能减排技术(如淘汰高耗能设备、使用LED照明与节能电机)，降低生产过程中的资源消耗。

　　四、商业行为

　　1.商业伦理

　　反贿赂与腐败：确保商业行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等行为，建立反贿赂培训记录，要求员工签署承诺书。

　　知识产权保护：确保产品不侵犯第三方知识产权(如商标、专利、版权)。

　　2.社区参与

　　社区关系：与当地社区保持良好的关系，积极参与慈善捐赠和社会支持项目。

　　3.管理体系

　　文件管理：审核工厂的组织结构、职责分工、行政程序等文件，确保管理体系覆盖质量、环境、社会责任等全流程。

　　记录完整性：保留完整的质检记录、设备维护记录、安全培训记录等，以便追溯和审核。