埃及PRIMARK验厂审核范围和核心要求

PRIMARK验厂审核范围

A.法律遵从

1.工厂需持有有效营业执照、生产许可证等资质文件，证明合法经营。

2.严格遵守埃及及国际劳工权益、环境责任和商业伦理相关法律法规，如劳动法、安全生产法、环保法等。

B.劳工权益

1.工资与工时：工资需符合埃及Zui低工资标准及国际劳工标准，工资表详细列出基本工资、加班工资、津贴及扣款项目，并按时发放。加班时间每月不超过36小时（特殊情况可延长至72小时，需申请批文），禁止连续7天上班，确保员工每周至少休息1天。

2.雇佣关系：尊重员工结社自由和集体谈判权利，禁止任何形式的歧视和骚扰，保障平等就业权利。

3.未成年工管理：禁止雇佣未满16周岁的未成年工人，对已满16周岁但未满18周岁的未成年工需给予特殊保护和登记，不得安排其从事有毒有害或过于繁重的工作。

C.环境责任

1.废物处理：实施有效的废物分类、回收和处理措施，减少废弃物对环境的影响。例如，废机油、废染料等需交由有资质的第三方处理，并提供转移联单。

2.污染控制：确保废水、废气、废渣等排放符合埃及环保法规要求，定期进行环境监测。禁止使用有害化学物质，如AZO染料、甲醛、邻苯二甲酸盐等。

3.资源管理：优化能源使用，推广节能减排技术，降低生产过程中的资源消耗。例如，淘汰高耗能设备，推广LED照明与节能电机。

D.健康与安全

1.工作环境：提供安全健康的工作环境，包括建筑结构稳固、紧急撤离计划、消防安全设施齐全（如消防器材配备、消防通道畅通）等。消防通道宽度需达到一定标准（如≥1.1米），疏散标识清晰，灭火器需按一定比例配置（如每75㎡配置1个）。

2.劳动保护：配备必要的劳动保护用品，如防护手套、耳塞、口罩等，并定期进行安全培训。高噪音岗位（≥85分贝）需提供耳塞，粉尘岗位需配备防尘口罩。化学品岗位需张贴MSDS（物质安全数据表）并培训员工。

3.应急预案：制定应急预案，并定期进行演练。例如，每年至少进行2次消防演练，记录需保存一定年限（如3年）。

E.商业伦理

确保商业行为合乎道德和诚实，不涉及贿赂、腐败等不正当行为。例如，在与供应商、客户的交易过程中，要保持透明、公正的交易行为。

F.管理体系

1.审核工厂的组织结构、职责分工、行政程序等文件，确保管理体系覆盖质量、环境、社会责任等全流程。

2.保留完整的质检记录、工资单、工时记录等文件资料，以便追溯和审核。

核心要求

A.文件真实完整

工厂提供的所有文件资料和数据信息必须真实、完整，禁止伪造或隐瞒信息。例如，工资表需包含员工签名和发工资日期，且不能有罚款现象；劳动合同签订日期不能是工卡上的休息日，劳动部门签证日期不能是星期六、日和法定假期。

B.现场合规达标

1.消防设施：灭火器、消防栓需定期检查并记录，消防通道禁止堆放物品。

2.设备安全：危险设备（如冲压机、电锯）需安装防护装置，电器开关标识清晰。

3.化学品管理：使用或存放化学品的地点需张贴MSDS，并设置第二容器防止泄漏。

C.员工访谈透明

访谈由审核员独立进行，厂方代表不得介入。需确保员工了解自身权益（如工资构成、加班规定、工会权利），并能真实反馈工厂情况。

D.持续改进机制

工厂需根据验厂结果制定整改计划，并在规定时间内实施。PRIMARK可能会派出团队对改善后的工厂进行验厂，以确认改善效果。