NIKE验厂包含的三大核心板块及其审核重点

　　NIKE验厂包含的三大核心板块为社会责任、质量管控、供应链安全(含反恐)，各板块的审核重点如下：

　　一、社会责任

　　核心依据：以《NIKE社会责任守则》为基准，涵盖劳工权益、健康与安全、环境保护、反歧视与结社自由四大领域。

　　审核重点：

　　1.劳工权益

　　禁止强迫劳动：严禁监狱劳工、契约劳工、扣押证件或工资等行为，确保员工可自由离职。

　　雇佣年龄：不得雇佣低于当地法定Zui低年龄的员工(如中国≥16周岁)，18岁以下员工禁止从事危险作业。

　　工资与福利：工资需高于当地Zui低工资标准，依法支付加班费(平日1.5倍、节假日2倍)，并提供社保福利。

　　工时管理：每周工时不超过60小时(含加班)，保证员工每周至少1天休息，加班需自愿并提前告知。

　　2.健康与安全

　　工作环境：车间通风、照明(≥300勒克斯)、温度达标，预防职业病(如粉尘、噪音防护)。

　　安全设施：消防通道宽度≥1.2米，宿舍人均面积≥3㎡，每50人配备1名急救员，危化品存储需附MSDS(安全数据表)。

　　应急管理：每季度至少组织1次消防演练，危废处理需委托有资质机构，并保留转运台账。

　　3.环境保护

　　废弃物管理：危废需委托有资质单位处理，转移联单齐全;废水、废气排放需符合当地标准(如中国COD≤500mg/L)。

　　节能减排：鼓励使用节能设备(如LED照明、变频电机)，建立中水回用系统(循环率≥30%)。

　　化学品管理：化学品储存、使用及处置需符合环保与安全要求，使用GHS标签与SDS文件。

　　4.反歧视与结社自由

　　禁止基于种族、性别、宗教等因素的歧视，确保雇佣、晋升环节公平。

　　尊重员工组建工会及集体谈判的权利，不得干涉或报复。

　　二、质量管控

　　核心依据：以ISO 9001质量管理体系为基础，结合NIKE自身技术标准，形成覆盖全生命周期的管控机制。

　　审核重点：

　　1.原材料检测

　　确保使用的材料符合NIKE的品质要求，如无毒害、环保等，并通过检测(如面料成分、色牢度)。

　　2.成品检验

　　通过AQL报告、特殊物性报告等文件，以及DI验货报告、验货看板等工具，对成品进行严格抽检(如AQL 2.5标准)。

　　3.生产能力评估

　　检查设备维护记录、物料管理情况(如先进先出原则)，确保供应商具备稳定的生产能力。

　　4.全流程追溯体系

　　从原料到成品建立16位追溯编码，关键工序(如鞋胶粘合)监控记录保存2年，实现4小时内完成问题批次定位。

　　三、供应链安全(含反恐)

　　核心依据：以C-TPAT(海关-贸易伙伴反恐计划)为核心框架，重点防范货物被篡改或用于恐怖活动。

　　审核重点：

　　1.物理安全

　　制定书面保安规章制度，委派专人负责工厂及员工保安工作;厂内设有保安部门/人员，每半年进行一次现场保安评估。

　　确保货物运输过程中的安全，防止恐怖分子利用货物运输管道达到破坏目的。

　　2.人员安全

　　应聘者需进行面试、背景审查(包括过往任职记录及犯罪记录调查)，身份验证需核实身份证及学历证明。

　　员工出入工厂需出示由厂方签发附有照片的员工证，出入限制区需使用指定数字编码的专用员工证。

　　3.程序安全

　　制定工厂保安计划并每半年检讨/更新，制定书面员工保安规章制度并每半年评估一次。

　　遵守美国海关法的要求及NIKE有关C-TPAT工厂安全政策，对下级供应商进行合规性评估，确保全链条符合NIKE标准。